生意经

       目录 什么是拓展练习 拓展练习的起源 拓展练习的特点 拓展练习的环节 拓展练习的意义 拓展练习（Outward Bound） 什么是拓展练习 　　拓展练习，又称外展练习（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种练习起源于二战期间的英国。当时

       目录 什么是培训经理 培训经理职责 培训经理的五项修炼[1] 参考文献 培训经理(Staff Training Manager / Training Manager) 什么是培训经理 　　培训经理是指所有在企业内部负责企业培训工作管理的最高负责人，需要独自带领团队，具体职位名称在各企业可能有所不同，如“培训专员、培训主任、培训经理、培训

       目录 授权下级法的背景说明 什么是授权下级法 授权下级法的具体操作 授权下级法的实施要点 授权下级法的非凡提醒 授权下级法的经典实例 授权下级法的背景说明 　　授权下级不是把不同的工作交给别人来做，而是给予员工完成更多工作的机会，提高工作效率，同时，它还能帮助治理者更有效地同时兼

       目录 在线学习的定义 在线学习的局限性 实施在线学习的注重事项 在线学习（E-Learning） 在线学习的定义 　　所谓E-Learning，即为在线学习。是指在由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的学习，是基于技术的学习。企业的E-Learning是通过深

       目录 认知结构迁移理论概述 认知结构迁移理论的阐析 参考文献 认知结构迁移理论(Cognitive structure migration theory) 认知结构迁移理论概述 　　布鲁纳和戴维·奥苏伯尔（Ausubel）把迁移放在学习者的整个认知结构的背景下进行研究，他们在认知结构的基础上提出了关于迁移的理论和见解。布鲁纳认为

       目录 什么是职业梯 职业梯的要点问题 职业梯的宽度 职业梯的速度 职业梯（Career ladder） 什么是职业梯 　　职业梯是指决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。职业梯可以显示出晋升机会的多少，如何去争取，从而为那些渴望获得内部晋升的员工指明努力方向，提供平等竞争的机制。

       目录 什么是职业生涯策略 职业生涯策略的制定 什么是职业生涯策略 　　职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。 　　在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动主要是指落实目标

       目录 什么是职业训练 职业训练的解析 职业训练（Vocational Training） 什么是职业训练 　　所谓职业训练，是指从职业成长和职业发展的角度出发，凭借链接的手法、通过演绎的过程、运用触动的技巧对职业者进行思维方式调整、观察视角转换、自觉意识激发，行为习惯改善的一个过程。 职业训练的解析 　

       目录 什么是职业情感 职业情感的解析[1] 职业情感的类型[1] 职业情感的层次[1] 参考文献 职业情感（Occupational emotion） 什么是职业情感 　　所谓职业情感，是指人们对自己所从事的职业所具有的稳定的态度和体验。 　　有强烈职业情感的人，能够从内心产生一种对自己所从事职业的需求意识和深

       目录 经验类化理论概述 经验类化理论的评价 相关条目 经验类化理论概述 　　经验类化理论又称“概括化理论”，是由贾德(Judd)提出来的。这个理论认为，只要一个人对他的经验进行了概括，就可以完成从一个情境到另一个情境的迁移。 　　贾德在1908年所做的“水下打靶”实验，是经验类化理论的经典实验。