生意经

       目录 读书法的背景说明 什么是读书法 读书法的具体操作 读书法的实施要点 读书法的经典实例 读书法的背景说明 　　读书法的历史同书籍一样悠久，自从有了书籍，就有了读书法。但古人的“头悬梁、锥刺股”显然已不适应现今的社会，我们需要能适应信息时代的高效率读书法。 　　一般读书分为两种：

       目录 什么是战略性培训 战略性培训的要点[1] 战略性培训的程序 参考文献 什么是战略性培训 　　所谓战略性培训，是指以企业的经营战略目标规划为指导，实施对企业战略竞争力和长期发展具有决定性影响的一种系统性培训[1]。 战略性培训的要点[1] 　　做好战略性培训，企业应在以下几个方面实现突

       目录 什么是自我指导培训法 自我指导培训法的要点 自我指导培训法的优缺点 自我指导培训法（Self Directed Training） 什么是自我指导培训法 　　自我指导培训法是指受训者不需要指导者，而是需按自己的进度学习预定的培训内容，即员工自己全权负责的学习。培训者不控制或指导学习过程，只负责评价受

       目录 什么是理论培训 理论培训的做法 什么是理论培训 　　理论培训是提高主管人员管理水平和理论水平的一种主要方法。尽管主管人员当中有些已经具备了一定的理论知识，但总还需要在深度和广度上接受进一步的培训。这种培训的具体形式大多采用短训班、专题讨论会等等，时间都不很长，主要是学习一些管理的

       目录 魔鬼练习法的目标 魔鬼练习法的特点 魔鬼练习法的精髓 魔鬼练习法的入门课 魔鬼练习法的理论依据 魔鬼练习法的评价 魔鬼练习法的目标 　　一个具有坚强意志的躯体，必然是一个体能最出色、最具有强大生命力的人，这是魔鬼练习偏激的观点。这方面的练习包括在风雪中进行的名叫“旷呀狼”的

       目录 什么是持续发展型培训模式？ 持续发展型培训模式的七个领域 持续发展型培训模式的价值剖析 什么是持续发展型培训模式？ 　　鉴于系统型培训模式、过度型培训模式、国家培训奖模式和咨询型培训模式都是为特定时期的培训实施服务，而并未为培训职能的持续发展提供指导的事实，人们又发展了一种着力

       目录 什么是脱产培训 脱产培训的分类 脱产培训的治理过程 脱产培训（Off the Job Training，OFFJT） 什么是脱产培训 　　脱产培训又称为脱产教育培训，意思是“离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训”。 脱产培训的分类 　　脱产培训分为三大类： 　　1

       目录 什么是KAS培训法？ KAS培训法主要内容 KAS培训法(Knowledge Ability Skill) 什么是KAS培训法？ 　　美国企业对治理人员(上至董事长，下至一般治理人员)的教育，着重在工作知识、工作能力和工作技巧三个方面，简称KAS(即Knowledge Ability Skill)。这是练习企业治理人员的一种方法。培训方法主要包

       目录 什么是榜样示范法[1] 榜样示范法的特点[1] 榜样示范法的要求[1] 参考文献 相关条目 什么是榜样示范法[1] 　　所谓榜样示范法是指培训治理者以他人的自我进修、热爱学习因而取得卓越成就的行为影响员工,促使更多人关注培训，追求成长形成良好学习氛围的方法。 榜样示范法的特点[1] 　　这

       目录 什么是行为示范法 行为示范法的形式 行为示范法的步骤 行为示范法的实施要点 行为示范法的评价 什么是行为示范法 　　行为示范法普是指给受训者提供一个演示要害行为的模型,然后为他们提供实践这些要害行为的机会，这种培训方式即行为示范法。这种培训方法建立在社会学习理论的基础上，强调