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绣花理论

目录绣花理论概述[1] 绣花理论的由来[1] 绣花理论的要素[1] 为他人作嫁衣裳[1] 完成职业能力的三大积累[1] 收获品牌效应[1] 参考文献相关条目绣花理论——奉献中求发展绣花理论概述[1] 　　该理论是由廖泉文[2]提出的，绣花理论认为：当一个人的职业生涯开始时，或者是职业生涯处于低谷时，他都必须努力

关键字：理论绣花

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知识失业

目录什么是知识失业我国知识失业的产生原因知识失业的危害减少知识失业的对策知识失业（Educated Unemployment）什么是知识失业　　所谓知识失业是指一部分受过相当教育的知识劳动者找不到工作或屈身做原来较低文化程度的人所从事的工作，知识失业的主体是具备一定的知识和专业技能的知识劳

关键字：失业知识

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水平迁移

目录什么是水平迁移水平迁移的举例相关条目水平迁移(Lateral transfer) 什么是水平迁移　　水平迁移也称横向迁移，是指处于同一概括水平的经验之间的相互影响。它是已经学习过的概念、规则或解决问题的方法在新的情境中的运用。在这种迁移中，先后两种学习除了相似但又有不相同外，在难度和复杂

关键字：迁移水平

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职业辅导

目录什么是职业辅导职业辅导的目的[1] 职业辅导的作用[1] 职业辅导的基本原则[1] 参考文献什么是职业辅导　　所谓职业辅导是指帮助个人选择职业，准备职业技能，进入某项职业，以及在某项职业上求发展的过程。因此，职业辅导是综合性的激发个人发展的一个过程。职业辅导是职业发展的不可缺少的一个元素，

关键字：职业辅导

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绿领

目录什么是绿领绿领的理念绿领的特征绿领的表现相关条目绿领（Green-collar worker）什么是绿领　　西方人常用衣领的颜色来对不同的职业进行简单而直观的分类，比如把主要使用体力的职业称为蓝领，把主要使用脑力的职业称为白领，把介于两者之间的职业称为灰领，除此之外，还有金领与粉

关键字：绿领

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性向测试法

目录什么是性向测试法性向测试法的运用什么是性向测试法　　性向测试法是为了获得决定职工适合做什么工作或适合做某种特定工作的证据而采用的方法。现在通常采用的方式是通过设计一些表格让职工填写，以此来识别职工现有技术、知识和工作态度。依据测试结果确定培训的项目，同时也可以确定职工个人的

关键字：测试

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库克曲线

目录什么是库克曲线? 库克曲线的具体内容库克曲线的指导意义库克曲线(kuck curve) 什么是库克曲线? 　　美国学者库克（Kuck）提出了另外一条曲线，从如何更好地发挥人的创造力的角度论证了员工流动的必要性，如下图所示　　　　库克曲线是根据研究生参加工作后创造力发挥情况所作的统计绘出曲线

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总量失业

目录什么是总量失业当前我国总量失业的问题什么是总量失业　　现代经济学理论认为，失业分为三种：总量失业、摩擦性失业和结构性失业。总量失业是指由于劳动力总供给大于总需求而引起的失业。简单地说就是经济中没有那么多工作岗位，没有那么多的工作岗位人就找不到工作了。当前我国总量失业的问

关键字：失业总量

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大七人格模型

目录大七人格模型概述大七人格模型的理解大七人格模型与大五人格模型对大七人格模型的评价相关条目大七因素模型（the big seven factors model) 大七人格模型概述　　大七人格模型又称大七因素模型，是人格模型中的一种：Tellegen和Waller（1987）率先提出了人格的七个维度：　　①正情绪性（PEM,pos

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联合浮动

目录什么是联合浮动联合浮动的产生欧洲货币体系的联合浮动参考文献联合浮动（Joint Floating）什么是联合浮动　　从汇率浮动的方式区分，浮动汇率体系可分为单独浮动、钉住浮动、弹性浮动、联合浮动。　　联合浮动又称共同浮动（linked floating）、集体浮动（group floating），是指参加

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