生意经

       目录 破冰游戏定义 游戏的玩法及注意事项 破冰游戏的具体实例 破冰游戏与培训 破冰游戏(Ice Breakers) 破冰游戏定义 　　 破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。 游戏的玩法及注意

       目录 治理人员练习法的背景说明 什么是治理人员练习法 治理人员练习法的具体操作 治理人员练习法的实施要点 治理人员练习法的背景说明 　　众多的治理人员是企业的支柱，怎样扎牢这些栋梁，让他们发挥出全方位的治理能力呢？答案是进行科学的治理人员练习。很多在练习前轻视治理人员练习法的受训人

       目录 培训规划概述 培训规划的主要内容 制定培训规划的要求 制定培训规划的流程 培训规划概述 　　培训规划是指对一个特定时期内将要进行的培训工作预先拟订的规划。 培训规划是培训组织实施的依据，完整的培训规划中还应包括培训资源规划以及培训评估规划，由于组织资源有限，应该使资源得到最有效的利用，而

       目录 什么是课堂培训法 课堂培训法的作用 课堂培训法的实施 课堂讲授的优缺点 对课堂培训法的评价 什么是课堂培训法 　　课堂培训法是员工培训的最基本方法，主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。课堂讲授的特点是：内容丰富，进度较快；讲授内容广泛而灵活；讲授内容有探索性深度；讲授与自学并重。

       目录 领导艺术自我提升法的背景说明 什么是领导艺术自我提升法 领导艺术自我提升法的具体操作 领导艺术自我提升法的实施要点 领导艺术自我提升法的背景说明 　　有句谚语：“一头狮子带领的一群羊，可以打败一只羊带领的一群狮子”。企业的领导就应像头狮子一样，如此他的企业才会无往而不胜。 高层

       目录 有效内训的概述 企业有效内训的针对性 企业有效内训的持续性 有效内训的概述 　　要想正确地实施企业内训，切实保障创造更大的经济收益，首先要弄清楚什么是企业有效内训。目前企业中常见的培训类型较多，概括起来说主要有以下几类：一是以岗位知识、技能、工作标准和工作态度为重点的适应性培训

       目录 基本研讨法的背景说明 什么是基本研讨法 基本研讨法的具体操作 基本研讨法的背景说明 　　以讲座作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果在实际应用中占有非常重要的地位，它与授课法并称职业培训两大培训法。 　　须知，一个人的知识总

       目录 培训效果的概述 提升企业培训效果的原则 影响企业培训效果的问题 提升培训效果的途径 参考文献 培训效果（training effect） 培训效果的概述 　　在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。如何提升企业培训效果是非常重要的

       目录 什么是沙盘模拟培训 沙盘模拟培训的来源 沙盘模拟培训的操作 沙盘模拟培训的优点 沙盘模拟培训在国内外的推广情况 什么是沙盘模拟培训 　　沙盘模拟培训,又称沙盘培训、沙盘推演,是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟

       目录 什么是培训计划 培训计划的作用 影响培训计划制定的因素 培训计划的类型 加强培训计划有效性的方法[1] 参考文献 培训计划(Training Program) 什么是培训计划 　　所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训