-
目录 什么是远程培训 各国政府对远程培训的态度 开展远程培训的机构 远程培训的形式 什么是远程培训 远程培训指利用计算机互联网开展远程职业培训，是国际教育和职业培训改革的潮流和发展方向。学员不受地域的限制，可以足不出户的坐在家中，利用业余时间参加远程培训学习；学习效率可以接近或
相关词条：
-
目录 什么是团体建设法 团队建设法的类型 团体建设法（Group building methods） 什么是团体建设法 团队建设法是用以提高团队或群体成员的技能和团队有效性的培训方法。它注重团队技能的提高以保证进行有效的团队合作，这种培训包括对团队功能的感受、知觉、信念的检验与讨论，并制定计划以将培训中
相关词条：
-
目录 什么是过渡型培训模式? 过渡型培训模式的意义与不足 什么是过渡型培训模式? 过渡型模式是由哈里·泰勒对系统型培训模式的不足提出了一个修正后的模式的。泰勒将起描述为公司战略和学习的双环路：内环是系统培训模式，外环是战略和学习、远景（期望设想）、使命（组织存在的意义）和价值（对前两
相关词条：
-
目录 内部培训的定义 内部培训的方法 内部培训的误区 影响内部培训的因素 解决企业内部培训实效的方法 内部培训（Internal training） 内部培训的定义 内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进，达到预期标准的过程 由于存
相关词条：
-
目录 什么是阿什里德培训模式? 阿什里德模式的三个阶段 阿什里德模式各阶段的特点 阿什里德模式的意义 什么是阿什里德培训模式? 阿什里德培训模式是由阿什里德治理学院研究课题组承担的一个极有分量的研究项目。该项目由阿什里德治理学院和治理教育基金会组织共同发起资助的。研究人员对英国一
相关词条：
-
目录 员工心态与心态培训 员工心态培训的意义 员工心态培训的主要内容 员工心态培训的几点建议 员工心态与心态培训 所谓心态，指人们的看法、态度，就是人们对事物的思维方式与相应的处事态度。美国潜能开发专家安东尼·罗宾说：“心态可说是发生在我们体内几百万条神经作用的结果，也就是说，
相关词条：
-
目录 什么是CIPP评估模型？ CIPP评估模型的具体内容 CIPP评估模型的特点 CIPP评估模型的优缺点 CIPP评估模型(Context,Input,Process,Product) 什么是CIPP评估模型？ 美国学者斯塔弗尔比姆(Stufflebeam,D.L.)1967年在对泰勒行为目标模式反思的基础上提出了CIPP模型。 CIPP评估模型由四项评
相关词条：
-
目录 定位教育概况 什么叫是定位教育 定位教育试点计划 定位教育的特征 定位教育的教学特点 定位教育的课时比例 定位教育（orientation education） 定位教育概况 全国高等教育最新教育模式——“定位教育”模式课题研究介绍 大学生就业难已成为党和国家领导人十分重视的问题。我国目
相关词条：
-
目录 企业培训体系概述 企业培训体系的特征 企业培训体系的建立 企业培训体系的重要性 企业培训体系的运行 培训风险的防范 培训体系（Training System） 企业培训体系概述 企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系
相关词条：
-
目录 温情培训简介 温情培训的评价 温情培训简介 当培训市场的主流产品——计算机培训、英语培训、职业资格证书培训正在上演“刀光剑影”的“战争片”时，一种“似水柔情”的“温情片”也在悄然占领市场份额，这些培训包括：职业形象培训、礼仪培训、语言表达培训、情趣修养培训、心理调节培训等等，
相关词条：
