生意经 > 智库 > 管理百科/组织管理
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    关键字:使命组织
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  •        目录 什么是创造力 创造力的构成 创造力的行为表现特征 创造力的培养 创造力(creativity ingenuity) 什么是创造力   创造力是人类特有的一种综合性本领。一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才的分水岭。它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。创造力是指产
    关键字:创造力
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  •        目录 知识团队中的信任 信任在知识团队中的重要作用 知识团队的立体式信任机制的构建 知识团队中的信任   在目前有关团队的研究中,信任被认为是组织成功的重要因素,它将对团队的正常运作和绩效产生直接的影响。   信任是一个复杂的社会与心理现象,涉及到很多的层面和维度。很多专家学者(如多伊
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  •        目录 虚拟团队的由来 虚拟团队的特征 虚拟团队的类型 成功虚拟团队的要害要点 虚拟团队(Virtual regimental/Virtual Team) 虚拟团队的由来   虚拟团队是为满足组织快速协调各地区成员的迫切需要而产生的,最早产生于军队中。二次大战期间在法国出现了Jedburg团队,这个团队是早期虚拟团队的雏形,由受
    关键字:团队虚拟
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  •        目录 什么是社会促进效应 社会促进效应的研究与应用 社会促进效应(social facilitation effect) 什么是社会促进效应   社会促进效应(social facilitation effect)是指,在别人面前,绩效水平提高或降低的一种倾向。即因为他人在场,促进了个体的行为能力或水平。虽然这种效应不完全是一种群体现象——
    关键字:效应促进社会
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  •        目录 什么是甜甜圈原理? 甜甜圈原理内容分析 甜甜圈理论的应用的“七部曲” 甜甜圈原理的应用意义 什么是甜甜圈原理?   甜甜圈是一种美国油炸圆饼,中间有一个洞,纽约人称为百吉饼。汉迪的甜甜圈是相反的,中心是实的,四面是空的。   甜甜圈理论是汉迪的重要理论之一。汉迪认为人们必须远离
    关键字:原理甜甜圈
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  •        目录 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W 组织行为学中英文词汇对照 A ability 能力 achievement 成就动机 achievement need 成就需要 affiliation need 归属需要 arbitrator 仲裁人 assessment centers 评价中心 attitude 态度 attribution 归因 attribution theory 归因理论 attribu
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  •        目录 什么是葛雷纳的企业成长模型? 组织成长的五个阶段 不同阶段的企业治理 不同阶段的组织模式 什么是葛雷纳的企业成长模型?   哈佛大学教授拉瑞·葛雷纳(Larry E. Greiner)提出的五阶段模型主要描述企业成长过程中的演变与变革的辨证关系,很好地解释了企业的成长,进而成为研究企业成长的基础
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  •        目录 什么是组织发展 组织发展的特征 组织发展的一般流程 组织发展(OD,Organizational Development/organization development) 什么是组织发展   组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上
    关键字:发展组织
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  •        目录 组织分解结构概述 组织分解结构的分解方法 组织分解结构的集成化管理 组织分解结构案例分析[1] 相关链接 参考文献 组织分解结构(Organizational Breakdown Structure,OBS) 组织分解结构概述   组织分解结构是项目组织结构图的一种非凡形式,描述负责每个项目活动的具体组织单元,它将工作包与相关部门
    关键字:结构分解组织
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