生意经

       目录 什么是自我领导 自我领导的意义 什么是自我领导 　　随着知识经济的发展，在西方国家的企业和公共机构中，普遍提倡一种“自我领导”与“超级领导”的新的领导模式。弄清了领导替代现象就容易理解什么叫“自我领导”。随着知识经济的发展，在西方国家的企业和公共机构中，普遍提倡一种“自我领导”与

       目录 什么是丹尼森的组织文化模型？ 丹尼森的组织文化模型内容介绍 丹尼森组织文化模型内容分析 不同的文化特征会对公司业绩的不同方面产生影响 丹尼森的组织文化模型的运用 丹尼森的组织文化模型（Denison Organizational Culture Model） 什么是丹尼森的组织文化模型？ 　　衡量组织文化最有效

       目录 国际经济组织的概念和特征 国际经济组织的分类 国际经济组织的法律地位 国际经济组织法主要制度 国际经济组织的概念和特征 　　国际经济组织是指两个或两个以上国家政府或民间团体为了实现共同的经济目标，通过缔结或加入国际条约或协定而成立的组织。国际经济组织最早出现于19世纪中叶，国际电信联盟

       目录 激励理论概述 各学派的激励理论 激励理论的种类及应用 激励机制的建立和实施 激励理论(Incentive theory) 激励理论概述 　　在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为，人的动机来

       目录 什么是开拓型战略组织 开拓型战略组织的运用 开拓型战略组织（Pioneering type Organizations） 什么是开拓型战略组织 　　开拓型战略组织是指与开拓性战略相匹配的企业组织形式，这种组织形式强调在动态的环境中，不断搜索和发现新产品和市场机会。所谓开拓型战略又称为领先型战略，它是一种积极

       目录 什么是组织效率 组织效率的影响因素 组织效率（Organizational Efficiency） 什么是组织效率 　　组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率。 　　组织效率是组织目标的达成情况。由于企业组织是许多主体契约的联结，因而组织的目标实际上是一组目标所构成的目标体系，可以概括为“

       目录 什么是组织氛围 组织氛围的建设 组织氛围的影响 参考文献 组织氛围（Organizational Climate） 什么是组织氛围 　　组织氛围可以分成组织心理气候和组织气候。 　　组织氛围定义为“在某种环境中员工对一些事件、活动和程序以及那些可能会受到奖励、支持和期望的行为的认识”，即可描述为同一组织中

       目录 什么是组织气候 组织气候的分析 组织气候(Organization Climate) 什么是组织气候 　　“组织气候”是指一个单位或部门所存在的群体气氛,包括人际关系、领导方式、作风和心理相融的程度等,是组织内部的小环境,软环境。假如一个单位或部门存在着和谐、良好的“组织气候”,所属成员便会激发出积极工

       目录 什么是强矩阵组织 强矩阵组织的应用 强矩阵组织(Strong Matrix Organization) 什么是强矩阵组织 　　强矩阵组织形式是矩阵组织形式的另一个极端。强矩阵组织形式类似于项目式组织形式，它们的区别在于项目不从公司中分离出来作为独立的单元。项目人员可根据需要全职或兼职地为项目服务。 　　强矩

       目录 政府组织的含义与特点 政府组织的构成要素 政府组织的机构设置 政府组织体制 政府组织设计的原则与程序 政府组织的变革 相关条目 政府组织(Governmental organization and Association) 政府组织的含义与特点 　　1、公务性。在各种社会组织中，政府组织的基本职能是对社会公共事务进行组织和管理，向全