生意经

       目录 什么是横向制约设计[1] 横向制约设计的要点[1] 横向制约设计的步骤 参考文献 什么是横向制约设计[1] 　　横向制约设计是横向联系设计的另一个方面，它以促进各部门的相互制约为重点。 　　横向制约设计就是要依据事先规定的标准，监督和检查执行部门的实际工作状况和成果，校正二者的偏差，确

       目录 什么是平衡矩阵组织 平衡型矩阵组织应用 平衡矩阵组织(balanced matrix organization) 什么是平衡矩阵组织 　　平衡矩阵组织也称中矩阵组织：是向各部门借调过来的成员当中，指定一个人担任专案主持人(project leader)的角色。一旦专案结束，专案主持人的头衔就随之消失。 　　平衡矩阵中对各项目

       目录 什么是组织内部环境 组织内部环境的内容 相关条目 什么是组织内部环境 　　组织内部环境是指组织内部的物质、文化环境的总和，包括组织资源、组织文化等因素，是组织内部的一种共享价值体系。内部环境是组织内部与战略有重要关联的因素，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。 组织内

       目录 世界投资促进机构协会简介 世界投资促进机构协会的宗旨 世界投资促进机构协会的组织机构 参考文献 世界投资促进机构协会(World Association of Investment Promotion Agencies，WAIPA)是一个非政府和非谋利的组织，总部设于瑞士日内瓦。 世界投资促进机构协会官方网址：http://www.waipa.org/ 世

       目录 什么是组织刚性 组织刚性形成的原因 组织刚性的具体影响因素及测量指标设计 参考文献 组织刚性（Organization Rigidity） 什么是组织刚性 　　组织刚性是指设立固定的和正式的组织机构，组织刚性会对企业变革和核心能力的更新产生消极的影响。 组织刚性形成的原因 　　1. 组织主导逻辑的

       目录 什么是组织规范 组织规范的组成 什么是组织规范 　　组织规范是指组织中形成的每个成员自觉遵守的行为标准和准则。组织规范大多是不成文的或约定俗成的非正式的行为准则，这种准则对成员具有较强的约束力，能调节成员的行为。 　　一般来说，组织规范对成员的有效约束力越强，组织凝聚力越强，合力

       目录 复杂性组织的兴起 VISA国际是浑序组织的原型 浑序观念的诞生 一个新型组织：浑序联盟 Google：一个浑序组织的试验 参考文献 浑序组织(Chaordic Organization):建立在复杂性基础上的新型组织 复杂性组织的兴起 　　20世纪90年代开始，学者们逐渐关心并着手探索对人类社会至关重要的新组

       目录 什么是组织内部公共关系工作机构 组织内部公共关系工作机构的重要性 组织内部公共关系工作机构的基本特征 组织内部公共关系工作机构的类型 组织内部公共关系工作机构的结构 组织内部公共关系工作机构优势 组织内部公共关系工作机构缺陷 什么是组织内部公共关系工作机构 　　所谓组织内部公共关系工作机构

       目录 整分合原则的含义 如何贯彻整分合原则 整分合原则在治理中的应用 应用整分合原则要注重的问题 参考文献 整分合原则的含义 　　现代治理活动必须从系统原理出发，把任何治理对象、问题，视为一个复杂的社会目的组织系统。首先，从整体上把握系统的环境，分桥系统的整体性质、功能，确定出总

       目录 什么是组织外部环境 组织外部环境的组成 组织外部环境的特征 组织与外部环境的关系 相关条目 什么是组织外部环境 　　组织外部环境是指组织所处的社会环境，外部环境影响着组织的管理系统。组织的外部环境，实际上也是管理的外部环境。 　　外部环境可以分为一般外部环境和特定外部环境。