生意经

       目录 什么是企业绩效链 绩效链对绩效测量的启示 什么是企业绩效链 　　要测量企业的绩效，需要清楚绩效来源于何处。我们都知道，企业的绩效产生于企业所做的，产生于企业的活动与日常工作。这些活动需要支付成本，但也可以产生超过成本的营业收入。而营业收入的多少来源于企业的产品和服务为客户创造的价

       目录 关系绩效的理论背景 关系绩效的构成 关系绩效的特点 影响关系绩效的因素 关系绩效对组织的影响 关系绩效理论对人力资源治理的影响 未来研究方向的启示 关系绩效理论(Contextual Performance Theory) 关系绩效的理论背景 　　关系绩效的提出是建立在组织公民行为（OCB）等相关概念的基础

       目录 什么是员工评议法 员工评议法的方式 什么是员工评议法 　　员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。 　　员工评议法在我国被广泛应用，它的优点是具有民主性、群众性，能够了解到广大基层人员，非凡是与被考核者有直接工作联系的人员的

       目录 步骤 注重事项 参考文献 三次连环考核法 步骤 第一次考核人员（一般是指称为股长和工长的第一线监督人员）同部下最接近，能够细致认真的对日常业务进行指导和监督，所以对细微小事了如指掌。 第二次考核人员（一般是科长级干部）同部下保持适当的距离。因此能够不拘泥于细微末节而客观的观察情况，进行

       目录 Lifo治理系统的定义 Lifo系统的来源 Lifo系统的核心内容 Lifo系统的应用意义 案例解析 外部链接 Lifo治理系统(Life orientation) Lifo治理系统的定义 　　Lifo治理系统是由60年代未从事心理学和企业治理研究的凯挈尔(Allan Katcher)博士和斯图尔特·阿特金斯(Stuart Atkins)提出来的。他

       目录 什么是绩效定量治理法 绩效定量治理法考核内容 绩效定量治理法的评价方法 绩效定量治理法的指标制定 什么是绩效定量治理法 　　绩效定量治理法是在过去技术工作大量的数据积累的基础上，采用专家模糊评价和标准实测专家评定、双向协商确定等方法进行确定和逐步改进的。 绩效定量治理法考核内

       目录 什么是系统评价理论 系统评价理论的相关概念及内容 系统评价理论（System Evaluation Theory） 什么是系统评价理论 　　系统评价理论是把评价对象看成一个系统，评价指标，评价权重，评价方法均应按系统最优的方法进行运作。 　　系统论认为，世界上的万事万物，都构成了大大小小的系统，大系统由

       目录 什么是比例控制考评技术 比例控制考评技术的调剂方法 比例控制考评技术的优缺点 什么是比例控制考评技术 　　所谓比例控制考评技术，就是考评开始之前，即对优秀、称职与不称职各等级的人数有一定的比例限制。 　　其他相对考评技术的共同点是，对各等级人数的分配无任何限制。人事考评实践中常会

       目录 绩效技术概述 绩效技术的起源和发展 绩效技术的特征 基于人类绩效技术的绩效改进流程 绩效技术（Performance Technology，简称PT）又称为人类绩效技术（Human Performance Technology,简称HPT） 绩效技术概述 　　“绩效”一词是英语performance汉译，指有目的，由预定结果的行为倾向，是一企业组织所期

       目录 采购绩效概述 提高采购绩效四大纲领 采购绩效改进的途径 采购绩效评估 采购绩效（Procurement performance） 采购绩效概述 　　采购绩效是指采购产出与相应的投入之间的对比关系，它是对采购效率进行的全面整体的评价。 提高采购绩效四大纲领 　　埃森哲在为客户提供供应链咨询服务的过程中和对《财富