生意经

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       目录 什么是新制度组织理论 相关条目 什么是新制度组织理论 　　新制度组织理论与新制度经济学有着十分密切的联系。 　　新制度组织理论产生于20世纪70年代，但却是20世纪90年代“组织理论的宠儿”。新制度组织理论的主要代表人物有莫约、卢旺、斯科特等。 　　新制度组织理论学派认为，组织不仅在一定的

       目录 马奎特的“学习型组织系统”模式简介 马奎特的“学习型组织系统”模型主要内容 马奎特的“学习型组织系统”模型的应用 相关条目 马奎特的“学习型组织系统”模式简介 　　美国乔治华盛顿大学的人力资源教授迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）博士在研究全球100多家顶级学习型组织，分析

       目录 现代企业的真实目标 核心组何以如此强有力量？ 核心组扩大化组织 核心组理论(Core Group Theory) 　　核心组理论解析 现代企业的真实目标 　　Art Kleiner大胆披露，每一个组织首当其冲的目标其实是： 让核心组（Core Group）满足——通常就是指让高管们满足。 虽然对他们常有各种不满和抱怨，

       目录 组织决策的卡耐基模式含义 建立治理者联合团队的原因 建立联合团队的过程对组织决策行为有多方面的应用 卡耐基模式所讨论的决策过程图 组织决策的卡耐基模式 组织决策的卡耐基模式含义 　　组织决策的卡耐基模式主要由希而特(Richard Cyert)、马奇(James March)、赫伯特·西蒙 (Herbert Simo

       目录 自我知觉理论概述 自我知觉理论的局限性 自我知觉理论的观点 自我知觉理论的分析 贝姆的自我知觉理论(Bem‘s Self-perception Theory) 自我知觉理论概述 　　自我知觉理论是由D.J.比姆（D.J.Bem）在1972年提出，主要阐释行为是否影响态度。当问一个人关于某事物的态度时，个体首先回忆他们与

       目录 明茨伯格的治理者角色理论概述 明茨伯格的治理着角色理论的内容 明茨伯格研究中的经理工作 明茨伯格的研究结论 经理角色理论述评 明茨伯格的治理者角色理论(Minzberg‘s Management Roles Theroy) 明茨伯格的治理者角色理论概述 　　在孔茨所说的“治理理论丛林”中，明茨伯格是经理角色学

       目录 什么是肯定式探询？ 肯定式探询的起源（历史） 肯定式探询的五项基本原则 肯定式探询的步骤（流程） 肯定式探询（Appreciative Inquiry） 什么是肯定式探询？ 　　肯定式探询（Appreciative Inquiry）是一种日益受到欢迎的组织变革方法。它藉由鼓励人们去研究、讨论并建立有效用的而不是试着

       目录 什么是组织的生命周期？ 组织生命周期发展的阶段 生命周期中的组织特点 组织生命周期（Organizational Life Cycles） 什么是组织的生命周期？ 　　组织的生命周期（Organizational Life Cycles）说明组织的产生、成长和最终衰落的过程。组织结构、领导体制及治理制度形成一个在生命周期各阶段上

       目录 什么是组织间关系理论 组织间关系理论的特征 组织间关系理论的进化过程 参考文献 组织间关系理论（Theory of Interorganizational Relationships） 什么是组织间关系理论 　　“任何一个组织的经营活动都离不开与四周环境的联系，它的生存与绩效通常都依靠于和其它组织的关系”[1]。因此，现