生意经

       目录 什么是企业知识管理 企业知识管理的模型与方法[1] 企业知识管理的三大学派[2] 企业知识管理的“灯笼”模型[2] 企业知识管理的十大内容[2] 企业知识流的管理：“知识流小车”模型[2] 政府知识管理与企业知识管理的异同性 企业知识管理的实施 参考文献 相关条目 企业知识管理(Enterprise Knowledge Managem

       目录 技能知识的概述 技能知识与人力资源的区别 企业技能知识的来源渠道 技能知识的确认与计量方法 技能知识的概述 　　由于技能知识与人的存在密不可分，因而会计理论界对技能知识的探讨大多是从人力资源的角度进行的，认为研究人力资源就相当于研究了技能知识，并因此建立了相应的人力资源会计理

       目录 V型知识地图概述 V型知识地图的提出及其设计 V型知识地图的基本模型 V型知识地图功能模型 V型知识地图框架设计 V型知识地图中知识的组织 V型知识地图的扩展 V型知识地图在企业中的应用 参考文献 V型知识地图概述 　　当前, 企业越来越重视智力资源和知识资产的治理,并运用一些工具来提高

       目录 企业知识缺口的概念 企业知识缺口分类 企业知识缺口分析 企业知识缺口弥补策略 企业知识缺口的概念 　　目前，对知识缺口主要有两个具有代表性的定义 　　(1)Michael H．Zack认为，一个企业执行战略所需的知识，与实际拥有的知识的差距即是知识缺口。同时，他强调战略是指导知识治理最重要的

       目录 人力资本指数公式 （Human Capital Index） 人力资本和股东价值的相关性计算。 Watson Wyatt的Human Capital Index[人力资本指数]解析。 人力资本指数（HCI）是由Watson Wyatt发明的用来计算人力资本和股东价值相关性的一个方法。 Watson Wyatt开发了一系列量度标准，来定量分析人力资源

       目录 什么是隐性知识显性化 隐性知识显性化的模式 隐性知识显性化的障碍 隐性知识显性化存在的风险及规避 隐性知识显性化对人力资源治理的启示 什么是隐性知识显性化 　　迈克尔·波拉尼将知识分为隐性知识和显性知识。通常以书面文字、图表和数学公式加以表述的知识，称为显性知识。在行动中所

       目录 意会知识的概念 意会知识的作用 意会知识的主要形式 意会知识在企业内传播的问题 意会知识在企业内传播的方法 参考文献 意会知识（tacit knowledge） 意会知识的概念 　　意会知识的英文原词是“tacit knowledge”，也可翻译为缄默知识或意会知识，由英国2O世纪闻名物理化学家、思想家波

       目录 企业知识状态的概念及内涵 企业知识状态的特征 企业知识状态和创新能力 企业知识状态与学习能力 企业知识状态与企业成长 企业知识状态的概念及内涵 　　企业知识存量、知识水平、知识结构、知识分布是企业知识的四个基本属性，而企业知识状态是企业知识基本属性的总体体现。 　　知识存量是

       目录 知识组织化的内涵 知识组织化的意义 知识组织化的内容 知识组织化的影响因素 知识组织化的内涵 　　知识在组织中的运动过程，其实也就是知识从个体、局部向整体逐渐渗透的过程。知识从个体层次向组织层次的渐进是动态、持续的，知识的组织化是指捕捉、传递、分享、整合对组织有效的知识，使其

       目录 知识资本评价理论的发展 知识资本评价模型的发展 国外知识资本评价方法综述 国内知识资本评价方法综述 知识资本评价指标 知识资本评价理论的发展 　　知识资本评价理论的发展可分为三个阶段： 　　1.20世纪80年代早期为萌芽阶段 　　瑞典学者斯维比认为知识资产评价方面的工作是知识治理的