生意经

       目录 什么是知识沟理论 “知识沟”理论的主要内容 “知识沟”理论的出现 “知识沟”理论产生的背景 对“知识沟”理论的评价 缩小“知识沟”的对策 “知识沟”理论的否定 相关条目 蒂奇纳的知识沟理论（ P.J.Tichenor‘S Knowledge Gap Theory） 什么是知识沟理论 　　“知识沟”理论是1970

       目录 知识奖惩机制概述 知识奖惩机制的内容 知识奖惩机制与知识绩效机制的区别 知识奖惩机制概述 　　知识绩效机制是企业知识治理的激励机制之一,知识奖惩机制是将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益，对不能实现企业知识治理目标的员工进行处罚。其中奖励机制包括知识薪酬支付制度、知识股权期权

       目录 知识、知识转移与知识嵌入性 制度网络、社会网络与知识转移 知识转移双网络模型 知识转移双网络模型的意义 知识、知识转移与知识嵌入性 　　企业中的知识是构造个体成员之间、群体之间和企业之间关系的企业原则嘲，是体现在企业中员工身上的专业知识与专业能力和存在于整个企业的技术、专利、

       目录 知识进化概述 KM中的知识进化观 KM中知识进化机理 知识进化(Knowledge Evolution) 知识进化概述 　　传统的知识治理(Knowledge Management，KM)理论的现有知识治理系统(Knowledge Management System，KMS)模型则大多缺乏对知识进化过程的有力支持，从而束缚了系统整体序的提高。在不能保障企业

       目录 什么是知识管理系统 知识管理系统的构成 知识管理系统模型 知识管理系统在企业信息资源管理中的应用 知识管理系统应该包括哪些内容？ 知识管理系统（Knowledge management system） 什么是知识管理系统 　　知识管理系统(KMS) 是企业实现知识管理的平台，它是一个以人的智能为主导，以信息

       目录 什么是合法的边缘性参与 合法的边缘性参与的特点 相关条目 合法的边缘性参与(Legitimate Peripheral Participation) 什么是合法的边缘性参与 　　“合法的边缘性参与”是情境学习理论的中心概念和基本特征。根据这一特征，基于情境的学习者必须是共同体中的“合法”参与者，而不是被动的观察者，同时他们

       目录 共享激励法概述 共享激励法的内容[1] 参考文献 共享激励法（Share Motivation） 共享激励法概述 　　通常，知识共享并不是公司文化的一部分，公司象学校其他组织一样，只奖励那些掌握有独特知识技能的员工。Best Practice咨询公司的分析师Adam Bianchi就谈到：经常，你对公司的价值取决于你所知道的而其

       目录 什么是知识平衡计分卡 知识治理与平衡计分卡的整合 利用平衡计分卡进行知识治理 基于KBSC的知识治理模型的应用 知识平衡计分卡(Knowledge Balanced Score Card，KBSC) 什么是知识平衡计分卡 　　知识平衡计分卡(knowledge balanced score card,KBSC),它综合了知识治理的目标，知识治理的战略

       目录 什么是组织知识管理 组织知识管理与个人知识管理的关系 组织知识管理的特点及要求 组织知识管理的构成 组织知识管理推动的主要困难 相关条目 组织知识管理(Organizational Knowledge Management) 什么是组织知识管理 　　知识管理分为组织知识管理和个人知识管理。 　　组织知识管理是把知

       目录 什么是知识历程图 绘制知识历程图的目的 绘制知识历程图的步骤 绘制知识历程图 知识历程图和知识网络图 知识历程图和SIPOC图 知识历程图（Knowledge Storyboard） 什么是知识历程图 　　知识稽核的最终结果就是明确企业知识治理的需求，优势，劣势，机会，威胁以及风险，以便帮助企业找