生意经

      　　供应链文化风险的防范：　　(一)重视文化认同　　　文化认同，一般是指人们在社会文化生活中产生的一种感情和意识上的归属感。它和人们的心理活动有密切的关系。人们在一定社会生活中，总要在一定的社会联系中确定自我文化的方位，并自觉地以组织文化的要求来规范自己的文化行为。　　　为了防范供应链文化风险，应当重

      　　供应链文化风险的消极影响：　　(一)供应链文化风险会增加链上企业管理的复杂性　　　在供应链中，各节点企业特别是核心企业的管理者，要面对来自于不同的行业、地区、民族甚至不同国家的员T。这些员工有着不同的价值观、宗教信仰与行为准则，有着不同的需要、期望与工作动机，因此在工作中必然具有不同的行为表现，从

      　　供应链文化风险可以分为四个层次：　　　第一，器物层面的文化风险，比如因产品造型、外观和质量等方面的差异引起的风险；　　　第二，行为层面的文化风险，例如各节点企业之间在经营、宣传教育、人际关系活动中产生的风险；　　　第三，制度层面的文化风险，比如因各节点企业的领导体制、规章制度和纪律等的差异引发的

      　　(一)客观性　　　供应链文化风险的存在是不以人们的意志为转移的。不同的企业，由于在其发展过程中所面临的内外环境不同，必然形成不同的企业文化。在供应链形成、调整与发展中，各节点企业之间资源、结构的整合，必然引发企业文化理念等方面的碰撞，如果不能正确识别和有效防范，就可能导致供应链不能正常运作，甚至合

      　　供应链文化风险是供应链在运作过程中各节点企业文化因民族、地域、行业等方面的差异与文化交汇中的各种不确定性因素的影响，使供应链不能正常运转、偏离预定目标，甚至导致供应链合作关系破裂的可能性。