生意经

       目录 什么是自我图式 自我图式的内容[1] 自我图式的表现 参考文献 相关条目 自我图式(Self-schema) 什么是自我图式 　　“自我图式”是在20世纪90年代被逐渐接受的一种关于自我概念的理论。自我图式是对自我的认知概括，它来源于过去的经验，组织并指导个人社会经验中与自我相关的信息之加工。

       目录 什么是组织道德 组织道德与组织文化 组织道德（Organizational ethics） 什么是组织道德 　　组织道德是指调整本组织与其他组织之间、组织与顾客之间、组织内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业，以社会舆

       目录 什么是组织规划控制 组织规划控制的分析 参考文献 组织规划控制（Organization planning control） 什么是组织规划控制 　　组织规划是对企业组织机构设置、职务分工的合理性和有效性所进行的控制。企业组织机构有两个层面：一是法人的治理结构问题，涉及董事会、监事会、经理的设置及相关关系，二是

       目录 什么是自我监控 自我控制的内容 自我控制的实现 对自我治理监控心理机制的分析 自我监控教学干预的理论依据 相关条目 自我控制(self-control) 什么是自我监控 　　自我监控又称自我治理、自我控制、自我调整、自律性治理，是自我意识的重要成分。自我监控是指个体对自身的心理与行为的主动

       目录 高层治理团队概述 中外对于TMT的研究 企业TMT的决策失误分析 建造真正的高层治理团队 高层治理团队(Top Management Team，TMT) 高层治理团队概述 　　高层治理团队(TMT)，是由在组织中主要承担战略决策职责的高层治理者所组成的团队，是决定组织发展和影响组织绩效的核心群体。 　　在现代

       目录 什么是多功能型团队 提高跨职能团队协调性的措施 跨职能团队的的作用及意义 多功能型团队的应用分析 多功能型团队(cross-functional teams) 什么是多功能型团队 　　多功能型团队也叫跨职能团队，由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们走到一起的目的就是完成某项任务。 　　多功能

       目录 什么是组织风气 组织风气的作用[1] 参考文献 什么是组织风气 　　组织风气是组织文化的外在表现，是组织及其成员在长期活动中逐步形成的一种精神状态及精神风貌。组织风气是约定俗成的行为规范，是组织文化在员工的思想作风、传统习惯、工作方式、生活方式等方面的综合反映。 　　组织风气是一般来说

       目录 什么是组织发展 组织发展的特征 组织发展的一般流程 组织发展（OD，Organizational Development/organization development） 什么是组织发展 　　组织发展（Organizational Development，简称OD）是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上

       目录 什么是企业组织制度 企业组织制度的特征[1] 企业组织制度的内容[3] 企业组织制度的基本原则[2] 影响企业组织制度的因素[2] 公司组织管理制度的内容 参考文献 企业组织制度（enterprise organization system） 什么是企业组织制度 　　企业组织制度是企业组织中全体成员必须遵守的行为准则，它

       目录 企业边界的内涵 企业边界理论观点评述 知识利用效率对企业边界的决定作用 权力因素对企业边界的影响及其表现 企业边界(Enterprise boundary) 企业边界的内涵 　　明确的企业边界是企业组织结构的基本特征之一，是一个非常重要的治理概念。企业边界是指企业以其核心能力为基础，在与市场的相