人才是第一资源，创新是第一动力。在城市竞争日趋激烈的当下，谁能吸引到更多青年人才和优质企业，便能进一步增强城市核心竞争力。
支持建设重大科创平台，单个项目最高奖励1000万元(人民币，下同)；鼓励用人单位与高校双聘引进人才，最高奖励800万元；人才免费乘坐公交车、免费游玩国有景区……记者4日获悉，浙江湖州日前对外发布《湖州市支持创新创业创强十条政策意见》(下称“湖十条”)，欲以“真金白银”打造“低成本创业、高品质生活”之城。
“顺水推舟”背后的有形之手
循着“绿水青山就是金山银山”科学论断的指引，多年来，湖州按下绿色发展“快进键”。
“湖八条”“湖九条”“制造业二十一条”“人才新政4.0”“自主创新七条”……去年以来，湖州相继出台多项政策。“湖州以政策撬动支持经济赶超发展，成效明显，实际上我们打出了一套政策‘组合拳’。”湖州市经信局党组成员、副局长金永和说。
久立集团股份有限公司高级经济师、副总经理施泉兵坦言，近几年，企业引才力度加大。得益于湖州市在引进人才方面的政策利好，企业也成功留住了人才。
对于政府在企业落户、发展过程中提供的帮助，浙江汉纳新材料科技有限公司董事长陈新江记忆犹新，“当时我们接到项目需要紧急生产，在政府的帮助下，我们在约2个月的时间内便实现快速投产达产。”
“生产加大意味着需要大量的资金。很庆幸我们享受到了‘湖九条’贷款贴息的相关政策，减轻了负担。”他直言，在企业发展初期，这无异于雪中送炭。
数据显示，2021年上半年，湖州累计引进亿元以上项目417个，总投资超百亿元项目3个，世界500强项目4个。
在政策“组合拳”形成的合力下，湖州克服疫情影响，经济不断向好。今年上半年，湖州全市实现地区生产总值(GDP)1712.7亿元，按可比价格计算增长14.5%，增速居浙江第一。
“大手笔”引才与“低成本”创业
记者梳理“湖十条”发现，其中提出，“支持省实验室、国家重点实验室、市实验室以及国家制造业创新中心、省技术创新中心等重大创新载体建设，单个项目最高奖励1000万元。”
湖州市政府相关负责人坦言，湖州在浙江省实验室、技术创新中心等高能级创新平台建设方面基础还较为薄弱，为此，“湖十条”以政策引导激励，举全市之力推动建设重大科创平台，打造科技创新金名片。
“湖十条”还提出支持企业领航发展：“倾力支持冠军企业领航发展，对首次获评‘中国制造业企业500强’、单项冠军示范企业(产品)，给予奖励200万元。鼓励冠军培育企业对标国际先进，对其实施的重点投资项目，按产业类别、设备及软件投资额最高给予投资额12%的奖励。”
为全力厚植人才创业沃土，湖州主攻实施人才赋能计划和建设“低成本”创业城市。“实施‘南太湖学者’计划，鼓励湖州用人单位与高校双聘引进人才，最高奖励800万元”，也是一项颇具亮点的创新。
早在“湖十条”发布前，湖州就与浙江大学探索启动“浙江大学南太湖学者”引进计划。该政策的发布，进一步扩大了“南太湖学者”计划的实施范围。
“这既突破了企业引进高层次人才面临的身份壁垒，又打通人才入职高校通道，整合双方资源，实现‘1+1>2’。”湖州市委人才办相关负责人如是表示。
朝着同一个聚合点发力“崛起”
《湖州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》明确提出，坚持人才强市创新强市首位战略。出台“湖十条”，强化引导各类资源向科技、人才等核心领域倾斜，即是湖州应对新需求、支撑全市首位战略的有力举措。此外，“湖十条”的出台还重在推动制造业高质量发展和产业创强争先。
“在前期多项政策实施的基础上，我们愈发感觉到应进一步加大科技创新、人才创业、产业创强力度，以湖州温度吸引人才和投资落地生根。”金永和表示，在明确现有政策继续执行的基础上，湖州着眼于“创新创业创强”，打造工业、科技、人才、金融等众多政策升级补充版。
此次“湖十条”的发布，在企业引起了诸多反响。施泉兵透露，“湖十条”的发布给了他们极大的信心，接下来企业计划投资1.3亿元建设研发平台。
为打造长三角最有温度的“低成本”创业城市，湖州还推出一波福利吸引人才：在湖州免费乘坐公交车、免费游玩国有景区、免费开办企业，并享受优惠的人才安居房……
在一轮轮政策聚合发力中，湖州正朝着“长三角最绿的绿地、最黑的黑马、最热的热土”扬鞭奋进。(完)
