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目录 什么是基本工资 影响基本工资的主要因数 基本工资的特点 相关条目 基本工资（Base Salary） 什么是基本工资 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 劳动者的全额工资是指
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目录 什么是工资分配 工资分配的原则 相关条目 工资分配（Wage Distribution） 什么是工资分配 工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配。 工资分配的原则 工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定
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目录 什么是薪酬定位 薪酬定位的制约因素 薪酬定位的基本形式 薪酬定位的模式 薪酬定位的基本过程 什么是薪酬定位 薪酬定位是指在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程，它直接决定了薪酬水平在劳动力市场上竞争能力的强弱程度。薪酬定位是薪酬治理的要害
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目录 薪酬溝通的內涵 薪酬溝通的特征 實施薪酬溝通的必要性 實施薪酬溝通的意義 薪酬溝通的誤區 薪酬溝通的內涵 所謂薪酬溝通是指為了實現企業的戰略目標，治理者與員工在互動過程中通過某種途徑或方式將薪酬信息、思想情感相互傳達交流,並獲取理解的過程。也就是說，薪酬溝通主要指企業在薪
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目录 什么是薪酬模式 薪酬模式的种类 参考文献 薪酬模式（Salary Mode） 什么是薪酬模式 薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬模式是指薪酬的构成及其组合。 薪酬模式的设计需要高度遵循企业战略，缺乏战略指引的薪酬模式就等于没有方向的瞎指挥，对企业
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目录 薪酬调查报告概述 薪酬调查报告的使用 企业使用薪酬调查报告的问题 薪酬调查报告的种类及利弊 薪酬调查报告概述 薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬水平外部公平性的重要参考
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目录 什么是基欧计划？ 基欧计划的基本规定 基欧计划的优点 基欧计划（Keogh Plan） 什么是基欧计划？ 基欧是美国一位国会议员的姓，他提出了一种退休计划，被采纳，故命名为基欧计划，又称HR-10计划。 基欧计划是为自由职业者为退休而存款的计划,可减免纳税。此计划是为退休金投资帐户。而帐
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目录 什么是岗位等级工资制 岗位等级工资制的主要特点 岗位等级工资制的形式 五种基本薪酬模式的比较 岗位等级工资制的实施步骤 相关条目 岗位等级工资制/职位工资制（Pay for Job） 什么是岗位等级工资制 岗位等级工资制，简称岗位工资制，它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对
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目录 自助式薪酬的概述 自助式薪酬的类别 自助式薪酬及其治理的特点 引入自助式薪酬治理理念的思考 自助式薪酬（Self-assisted compensation） 自助式薪酬的概述 所谓自助式薪酬就是员工可以根据自己的需求、爱好、爱好及家庭情况来制定个人的薪酬模式。自助式薪酬是一个交互式薪酬治理模式，
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目录 什么是月固定工资 月固定工资的考量因素 相关条目 什么是月固定工资 月固定工资是绝大部分企业会采用的工资结构元素，固定工资占员工月收入的比例会因为行业或企业的不同而有所不同。 设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入，使员工在获得基本保障的基础上，放心追求更高的绩
