生意经

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       目录 古典管理理论的困惑 人际关系学说的诞生——霍桑试验 人际关系学说 人际关系学说的实践思索 古典管理理论的困惑 　　古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献，并对管理实践产生深刻影响，但是他们共同的特点是，着重强调管理的科学性

       目录 什么是人际关系三维理论？ 三种基本的人际需要 什么是人际关系三维理论？ 　　社会心理学家舒茨(W.Schutz)1958年提出人际需要的三维理论，舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需要的支配需要和情感需要。这三种基本的人际需要决定了个体在人际交往中所采用的行为,以及如

       目录 勒温的参与改变理论简介 勒温的参与改变理论简介 　　德国心理学家库尔特·勒温(Kurt Lewin）认为，个体态度的改变依赖于他参与群体活动的方式。个体在群体中的活动方式，既能决定他的态度，也会改变他的态度。 　　勒温在他的群体动力研究中，发现个体在群体中的活动可以分为两种类型：一种是主动型

       目录 常人方法学概述 常人方法学的理论溯源 常人方法学的主要概念 常人方法学对传统社会学的挑战 常人方法学的特征 常人方法论的影响与评价 常人方法学（Ethnomethodology） 常人方法学概述 　　常人方法学也称民本土方法论或俗民方法学，是研究人们在日常生活互动中使用方法的理论，其创始人是美国社会学家

       目录 科尔曼的理性选择理论概述 科尔曼的理性选择理论产生背景 科尔曼的理性选择理论的基础 科尔曼理性选择理论的基本轮廓 科尔曼的理性选择理论的主要内容 科尔曼的理性选择理论的贡献 科尔曼理性选择理论的局限性 科尔曼的理性选择理论对中国社会的解释力 相关条目 科尔曼的理性选择理论（Co

       目录 卢因的团体力学理论的提出 团体的三个要素 卢因的团体力学理论的主要内容 团体动力理论中的团体规范 团体力学理论的应用意义 卢因的团体力学理论的提出 　　团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特·卢因于1944年提出的。团体力学所研究的团体指非正式组织。 团体的三个要素 　　同正式组织一样

       目录 什么是理性选择理论 理性选择理论的提出 理性选择理论受到的批判 社会学的理性选择理论 理性选择理论的应用策略 理性选择理论的困境 理性选择理论（Rational Choice Theory） 什么是理性选择理论 　　要弄清“理性选择”，就要首先对“理性”这个概念作一番阐释。“理性”一词亦为舶来品，在西方哲学

       目录 什么是敏感性训练理论? 敏感性训练的做法 敏感性训练的特点 布雷德福的敏感性训练理论（Sensitivity Training） 什么是敏感性训练理论? 　　敏感性训练也称T-团体训练（训练小组训练）或实验室训练，是美国行为科学家布雷德福（Leland Bradford）等人首创的一种训练方法。目的是通过受训者在共同学习环境中的相

       目录 什么是领导行为连续体理论？ 领导行为连续体理论的7种主要的领导模式 领导模式考虑因素 领导行为连续体理论对管理工作的启示 领导行为连续体理论的不足 领导行为连续体理论（Leadership Continuum）什么是领导行为连续体理论？ 　　坦南鲍姆（R．Tannenbaum）和沃伦·施密特（Warren H. Schmidt）于1958年提