供应链管理的运行机制包括合作机制,决策机制,激励机制,自律机制.而供应链的运行表象是物流,信息流，资金流，但是供应链管理实际是：竞争---合作----协调机制的作为企业的运行模式，企业在成长过程中，凝聚着企业的竞争力，需要供应链管理的运行机制来达到目标。
对于供应链管理的合作机制来说：供应链合作机制体现战略合作伙伴关系和企业内外资源的集成与优化利用。从产品的研究到市场投放，缩短产品市场导入期，顾客服务水平提高，进行模块化，简单化产品，标准化组件，使企业在多变的市场中柔性和敏捷性加强，企业间的协作，市场时间竞争力，以及价值链让渡系统管理都基于合作机制。
对于供应链管理的决策机制来说：供应链企业决策信息不仅依靠企业内部，更重要是企业间的信息共享，对于供应链企业同步化，集成化计划与控制一致。企业的决策也是基于信息开放环境的供应链管理的群体决策机制。
对于供应链管理的激励机制来说：企业面向21世纪的竞争中，就应该在 时间上反应要快，质量要高，成本要低，收益要最大化，服务水平要高，达到客户满意，企业的应变能力也要好，能处理一些企业危机。要满足这样的目标，就必须要掌握供应链管理技术，要掌握这样的技术就要建立企业的业绩评价和激励机制。使我们知道供应链管理思想，给予企业改进，推动企业。
对于供应链管理的自律机制来说：供应链企业向行业企业和有竞争力的企业看齐，不断对产品和供应链业绩评价，使企业更具有竞争力，从而企业通过自律机制，可以减低成本，增加利润和销售量，增加客户满意度，缩短企业之间的差距提高整体竞争力。
总的来说：供应链管理成长过程体现企业在市场的竞争力的发展，通过供应链管理的合作机制，决策机制，激励机制，自律机制来实现满足顾客需求为目标，从而最后实现供应链管理的最终目标：社会目标，经济目标，环境目标。 由此可以通过供应链管理的四大运营机制来实现最终目标：如下
——-满足需求---产品服务—--独特性，功能，质量，价格
最终目标：
-----用户满意---企业形象----品牌，文化
-----留住客户---相互关系----互利，协作，响应
