生意经

       目录 什么是行为示范法 行为示范法的形式 行为示范法的步骤 行为示范法的实施要点 行为示范法的评价 什么是行为示范法 　　行为示范法普是指给受训者提供一个演示要害行为的模型,然后为他们提供实践这些要害行为的机会，这种培训方式即行为示范法。这种培训方法建立在社会学习理论的基础上，强调

       目录 什么是视听法[1] 视听法的优缺点[1] 参考文献 什么是视听法[1] 　　视听法是利用幻灯、电影、录像和录音等视听教材进行培训的方法。 　　这种方法利用人体感觉（视觉、听觉、嗅觉等）去体会，比单纯讲授给人的印象更深刻。录像是最常用的培训方法之一，被广泛运用在提高员工沟通技能、而技能和客

       目录 什么是岗位培训法 岗位培训法的取决条件[1] 岗位培训法的步骤[1] 参考文献 什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到任的岗位去实习，通过实习充实管理知识、提

       目录 什么是内容强调理解讨论法 内容强调理解讨论法的具体操作 内容强调理解讨论法的实施要点 内容强调理解讨论法的非凡提醒 什么是内容强调理解讨论法 　　所谓内容强调理解讨论法，就是企图通过集体讨论的方式，反复强调增进对教育内容理解的技法。它以重复内容或明确重点目标，往往必须同时配合

       目录 职业形象培训概述 职业形象培训的重要性 美国的职业形象培训 职业形象培训概述 　　“个人形象资源”指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的、包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。现代社会更是必不可少。 　　改进形象的行业正在美国蓬勃发展。只要翻开纽约

       目录 什么是交互式视频培训法 交互式视频培训法的优缺点 什么是交互式视频培训法 　　交互式视频培训法是以计算机为基础，综合文本、图表、动画及录像等视听手段培训员工的方法。 　　该方法通过与计算机主键盘相连的监控器，让受训者以一对一的方式接受指导，进行互动性学习。受训者可以用键盘或触摸监

       目录 什么是个人心理治疗法 个人心理治疗法的具体操作 个人心理治疗法的实施要点 个人心理治疗法的非凡提醒 什么是个人心理治疗法 　　所谓个人心理治疗法（PTI是英文的缩写），就是通过分析员工不正常的心理状态和行为能力，采用一定的行为方式，提高员工的熟悉能力，帮助其解除顾虑，增强对待挫折

       目录 OPL概述 OPL的要求 OPL的步骤及内容 OPL的特点 OPL使用说明及适应范围 OPL的优势 OPL开展的常见误区 OPL（One Point Lesson），译为：“单点课程”、“一点课” OPL概述 　　OPL（One Point Lesson）一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不

       目录 什么是远程教育 远程教育对学习者的要求 远程教育的优势 远程教育的形态 远程教育的内容 远程教育（distance education） 什么是远程教育 　　远程教育是采取多种媒体方式进行系统教学和通信联系的教育形式，是将课程传送给校园外的一处或多处学生的教育。现代远程教育则是指通过音频、视频

       目录 什么是解决问题讨论法 解决问题讨论法的具体操作 解决问题讨论法的实施要点 解决问题讨论法的非凡提醒 什么是解决问题讨论法 　　解决问题讨论法是一种让面临问题的团体成员通过问题的讨论过程，互相刺激和影响，使员工顺着所属团体的思考方式思考，以提高团体思考能力和解决问题能力的方法。