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龙城精锻庄明:我是富二代,但更想做创二代

生意场 2016-06-14 14:54:04 来源:武进新闻网

  在中国,越来越多的第二代正在走向前台。他们大都生于80年代,有着海外留学背景,依靠知识成功转型,在家族或自己的领域里闯出一片天地。江苏龙城精锻有限公司副董事长、武进区“十佳青年”、江苏省侨商总会科技新侨协会理事、武进区侨商会理事、武进国家高新区归国留学人员联谊会副会长庄明就是其中一位。

  “我传承的不仅是财富,更是一份责任与使命。”

  和很多富二代一样,从小,庄明就意识到自己特殊的身份。他笑说自己一直被“洗脑”,时刻为接班做准备。

  1994年,庄明的父亲庄龙兴白手起家,开始了艰苦的创业征程,将一乡镇企业发展成了地方航母企业。“其间的困难、艰辛,可想而知。我虽然没有参与,但是却从父亲每天回到家那疲惫的身影中明白了一切。”庄明坦言,或许从那个时候开始,在其心中已经烙下了一个念头,“和父亲一起打拼,一起承担喜怒哀乐。”

  2004年,庄明高中毕业,前往英国读大学。庄明坦言,现在想来,去国外读书是一个非常正确的决定。不仅接触到了西方先进的市场经营和企业管理理念,更重要的是,在与父亲长期保持的密切沟通中,他开始思索西方管理理念与中方传统文化的融合问题,一套有着庄氏风格的企业发展理念在庄明的脑海里越来越清晰。

  2008年底,庄明回国。让大家出乎意料的是,这位“富二代”来到北京一家家具大卖场做起了最接地气的楼层管理工作。“说白了,这个工作主要就是协调客户的各种投诉。正是在这段时间,我学到了很多与人打交道、沟通协调的方法,让我这个不善交际的‘宅男’渐渐有了伶牙俐齿的感觉。”庄明笑着说道。

  2010年7月,庄明进入龙城精锻,并主动申请到最基层锻炼,从体系部的科员干起,“那段时间,我对公司的生产工艺和流程、管理体制、产品核心技术及优势等现状有了全面系统的认识。”

  5年后,也就是2015年,庄明正式担任集团副董事长。“那一刻,我没有丝毫激动,反而觉得肩膀上的压力一下子重了。因为我深知,我传承的不仅是财富,更是一份责任与使命。我要对公司的每一个员工负责,对每一个员工的家庭负责。”

  “我是富二代,但更想做创二代。”

  80后的企业家,相比他们的父辈,身上有着更多资本市场的刀光剑影。他们继承了父辈的创业平台,试图努力走出截然不同的道路,创新成为了他们的“美丽新世界”。庄明说:“我是富二代,但更想做创二代。”

  早在体系部工作时,庄明就开始让“创新”两字崭露头角。他建立并完善了ISO9000、TS16946质量体系,环境、职业健康与安全体系等,使企业在生产过程中有了更加可靠的过程控制,同时改善了对环境的污染、减少了员工工作过程中的安全隐患。

  而由庄明一手创办的公司审计部,也是其创新的一大手笔。庄明说,在其进入公司工作后,发现内部管理与高速发展出现了不匹配的现象。于是,便引进了内部控制制度,同时导入ERP系统,使得企业的管理逐步信息化,让相关管理人员在第一时间就能了解生产现场最真实和准确的信息。

  2015年,中国汽车市场增速由高转低,进入了微增长的新常态。低迷的市场环境无疑让各大主机厂商倍感压力,纷纷采取降价的措施以拉动终端销量。各大汽车品牌之间的价格战,是否会让身为上游供应商的龙城精锻同样感受到巨大的成本压力?对此,庄明这样回答,龙城精锻坚持持续性的工艺改进和技术创新,在不断优化产品性能的同时,保证了一定的成本优势。

  近年来,庄明带着公司的技术团队,在改革创新的道路上高歌前行:新研发的柴油高压共轨喷油器体精锻件已通过博世的认证审核,进入爬坡量产阶段;突破原有的人员管理模式,先后引进多位高层次的管理人才,充实管理层架构;不断创新生产工艺,公司自创的保温箱热处理工艺,每年能节省电力超过4000万度,减少二氧化碳排放超过20万吨……“去年我们公司的销售总产值达到12亿元,最近几年都是以20%的速度增长。”庄明说道。

  “我们要做充满正能量的企业文化”

  在中国,谈起家族企业,很多人会联想到管理落后、任人唯亲等负面现象。其实,在德国、美国等国家,家族企业可谓是支撑国家经济的主要力量。在汽车零部件行业,博世、舍弗勒等家族企业跨越百年发展,更是当今汽车行业的中流砥柱。庄明也正试着让龙城精锻具有如此正能量的企业文化。

  在庄明看来,龙城精锻就是一个大家庭,公司中的每个人都是不可或缺的一员,只有每一位成员的成长才会带动整个大家庭的不断壮大。每月一期的《龙城播报》,实时让员工和客户了解公司的最新运营情况;一年一度的年终晚会,让员工尽情展现自己的文化才艺;中高层接待日直面员工,了解员工最真实的需求和困难,为他们排忧解难。

  目前,龙城精锻每年的人员流失率基本控制在3%以下。“对于这些忠心耿耿的老员工,企业也将给予充分的肯定和奖励,如工作满10年的员工会获得银条一根,满20年的员工则可以获得金币一枚,一般员工也会享有2万元的购车补贴等福利。”庄明介绍说。

  此外,庄明非常关心地区教育事业的发展,龙城精锻先后与坂上小学、坂上中学、清英外国语学院、武进机关幼儿园等合作,建立了龙城教育基金。

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