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目录 内容型激励理论概述 内容型激励理论的代表 四种理论的比较[1] 内容型激励理论的案例分析 参考文献 内容型激励理论(Content-Based Incentive Theory) 内容型激励理论概述 所谓内容型激励理论，是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容
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目录 什么是情商领导？ 情商的五个要素 情商的6种领导风格 什么是情商领导？ 1995年《纽约时报》科学专栏作家丹尼尔·戈德曼在其《情商》引入的情商（EQ）概念对领导学领域产生了巨大的影响。戈德曼的一个核心观点是，长久以来商业社会太过强调“思维”智力的重要性，忽略了情商，而要真正全面地
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目录 班杜拉的自我调节理论概述 班杜拉的自我调节理论过程 班杜拉的自我调节理论评价 班杜拉的自我调节理论概述 班杜拉(Bandura)是社会学习理论的杰出代表，是举世公认的“社会学习理论巨匠”。20世纪80年代以来，他对社会学习理论的又一贡献，在于他丰富和发展了自我调节概念，并从社会认知的角度，建立了
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目录 程序公正性理论简介 程序公正性理论的起源与发展 程序公正性理论的构成要素 程序公正性理论的原则 程序公正性理论的判断标准 程序公正性理论对跨国公司战略管理影响 程序公正性理论（Procedural Justice Theory） 程序公正性理论简介 根据锡博特(John W.Thibaut)和华尔克(Lanren walk
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目录 贝叶斯预测模型的概述 Bayes预测模型及其计算步骤 计算实例 计算结果分析 相关条目 贝叶斯预测模型的概述 贝叶斯预测模型是运用贝叶斯统计进行的一种预测.贝叶斯统计不同于一般的统计方法,其不仅利用模型信息和数据信息，而且充分利用先验信息。 托马斯·贝叶斯(Thomas Bayes)的统计预
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目录 并购动因理论概述 并购动因理论的发展 并购动因理论的类型 并购动因理论概述 在企业价值最大化的背景下，企业并购存在许多具体原因。经济学家从多个角度对并购活动加以解释，形成多种并购理论。Brouther(1998)认为,并购动因可以分为经济动因、个人动机和战略动机三类。 Weston等（1998）将现有文献中
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目录 克拉克森原则内容 参与文献 克拉克森原则（Clarkson Principles）起源于多伦多大学法律学院企业社会绩效与伦理研究中心（Clarkson Centre for Business Ethics & Board Effectiveness, CC(BE)2 ）在1993年至1998年间组织的四次学术会议。 在这几次会议期间，来自各个商学院的学生们聚在一起
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目录 什么是领导伦理 领导伦理概述[1] 领导伦理的原则[1] 领导伦理的建设 领导的伦理性质[2] 参考文献 领导伦理（Ethical leadership） 什么是领导伦理 领导伦理是指以领导者的道德现象作为研究对象，研究领导者的伦理规范，即领导者在领导活动过程中应遵循的基本道德原则，为领导者应当处理好
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目录 什么是场外收购 场外收购的动机[1] 参考文献 什么是场外收购 根据收购是否在证券交易所内进行，上市公司收购可分为场内收购和场外收购。 场外收购又称非流通股协议转让，是指收购方与上市公司的法人股东或国家股东在二级市场外进行协商谈判，以某一确定的价格收购该上市公司法人股东或国
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目录 什么是领导行为连续体理论？ 领导行为连续体理论的7种主要的领导模式 领导模式考虑因素 领导行为连续体理论对管理工作的启示 领导行为连续体理论的不足 领导行为连续体理论（Leadership Continuum）什么是领导行为连续体理论？ 坦南鲍姆（R．Tannenbaum）和沃伦·施密特（Warren H. Schmidt）于1958年提
