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目录 企业进化论理论框架 企业DNA的基本要素 企业DNA类型 企业进化论理论（enterprise evolution theory） 企业进化论理论框架 企业进化论理论（enterprise evolution theory）又称企业演化理论，DNA进化理论，源于进化经济学（Evolutionary Economics），其发展历程可追溯至约瑟夫·熊彼特（Jose
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目录 企业家理论概述 企业家理论前史 古典经济学时期的企业家理论 新古典经济学时期的企业家理论 新制度经济学时期的企业家理论 企业家理论的发展 企业家理论(entrepreneur theory) 企业家理论概述 从18世纪30年代理查德·坎蒂隆提出企业家概念以后的200年间,经萨伊到马歇尔,历经企业家理
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目录 什么是反公地悲剧 反公地悲剧与公地悲剧的异同 反公地悲剧的表现形式 反公地悲剧理论的启示 反公地悲剧的案例分析 参考文献 反公地悲剧（Tragedy of Anti-Commous） 什么是反公地悲剧 1998年，美国黑勒教授(Michael·A·Heller)在《The Tragedy of Anti-Commous》一文中提出“反公地悲剧”
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目录 范式转换概述 范式和范式转移[2] 不同的范式转换[3] 范式转换理论的评价 参考文献 范式转换(Paradigm Shift)，又称“范式转移”、“典范转移” 范式转换概述 “范式”是美国著名科学哲学家托马斯·库恩(Thomas S.Kuhn)最早提出来的，是库恩历史主义科学哲学的一个关键、核心的概念。在《科学
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目录 “文化人”假设的提出 “文化人”假设奠定企业文化管理 “文化人”假设出现的必然性 “文化人”假设与企业家精神 “文化人”假设的提出 审视人类管理理论发展历史，借鉴传统管理科学的研究成果和材料，根据人类管理实践的发展要求，可以认为，现在已到了以“文化人”来标识劳动者的阶段。 黑格尔曾
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目录 风险因素结合说概述 风险因素结合说的内容[1] 参考文献 相关条目 风险因素结合说概述 风险因素结合说认为风险是每个人和风险因素的结合体，灾害的发生及其后果与人为因素有着极为复杂的互动关系。 风险因素结合说由美国学者佩费尔 (Pfeiffer)在1956年提出，在《保险与经济理论》一书中，他认为：
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目录 损害可能说概述 相关条目 损害可能说概述 损害可能说认为风险就是损失的可能性。 从企业经营的角度，探讨风险与损害之间的内在联系，着眼于强调损害发生的可能性。 该学说由美国学者J.海恩斯 (Haynes，J.)在1895年首次提出，他指出:“风险一词在经济学中和其它学术领域中，并 无任何技术上的
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目录 损害不确定说概述 相关条目 损害不确定说概述 损害不确定说认为风险是费用、损失或与损害相关的不确定性。 损害不确定说认为风险可以用概率来表示：概率在0至1／2时，随着概率的增加，风险也逐渐增大；当概率等于1／2时，风险最大；当概率在1／2至1之间时，风险随概率的增加而降低。 美国学者
