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王晓华档案
王晓华

王晓华 广西柳工集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司董事长,高级经济师。1952年5月生,山东临沂人。1968年12月参加工作,1970年,刚满18岁的王晓华下乡插队归来,成为当时柳州工程机械厂铸钢车间一名工人。那个年代青年人特有的蓬勃朝气和奉献精神,使得他工作上兢兢业业,脚踏实地一步步往前走。1974年4月加入中国共产党。1975年即任铸钢车间党支部副书记。
1985年7月毕业于西安理工大学,
1987年任柳州工程机械厂厂长助理。
1996年获武汉大学研究生硕士学位。先后任车间支部书记、党委组织部副部长,厂长助理,副厂长。副总裁、总裁职务。自1989年任副厂长以来紧紧围绕市场经济发展需要,首先着重抓好柳工第三产业和劳动眼务公司的发展,创造了良好的效益,又安排了许多待业人员,走出了一条劳服企业发展的新路子。“八五”期间,柳工实现工业总产值21.8亿元,销售收入29.9亿元,利税6.8亿元,分别比“七五”期间增长269%,349%、299%,企业荣获“全国优秀企业金马奖”荣誉称号。1996年,出任广西柳工机械股份有限公司、柳州工程机械企业集团有限公司总裁,全面贯彻落实中央两个根本性转变和机械工业部扛好”产品质量翻身、组织结构优化,开发能力提高三大战役。通过建立现代企业制度,深化改革,盘活存量资产及增量投入,1996年12月组建了包括柳州市钢圈厂、市铸条厂,市起重机厂,市标准件厂在内的柳工集团。1997年,柳工股份公司顺利通过了IS0900l质一体系认证和国家特级安全企业评审,97年销售收入。利润总额、市场占有率分别比上年增长12.52%、8%、0.85%。企业荣获中国质协颁发的“三满意企业”,本人荣获96年度广西壮族自治区“五一”劳动奖章和优秀管理者称号。
2009年评为广西壮族自治区第十一届人大代表。
主要成绩
王晓华在多年的职业生涯中,悟出一个道理:个人的成长与企业的发展密不可分。
于是,王晓华决定把企业“人事、劳动、分配”三项制度改革作为突破口,从改革分配制度入手,坚持“效益优先、兼顾公平、易岗易薪、薪随岗变”和向有贡献员工、核心员工倾斜的原则;实行全员劳动合同制,让职工能进能出,实施“竞争上岗、动态考核”,使干部能上能下;实行岗位技能工资制、谈判工资制、高学历人员激励工资制、科技项目提成工资制、销售人员佣金制、专家、高中层管理人员年薪制,经营者年薪制等多种分配模式。
在他的倡导下,柳工通过企业局域网,率先在内部信息平台上进行厂务公开,开展思想文化和党建工作,多方位地架起了企业、领导与员工沟通的“连心桥“,营造了民主、宽松、和谐的气氛。
荣誉
王晓华曾荣获“全国五一劳动奖章”、2003年度中国创业企业家、机械工业优秀企业家;
2004年,中国企业家联合会、中国企业家协会根据其品德、知识、能力、经验和业绩五个要素授予国家首批高级职业经理资格称号。

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