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浙江龙泉“复兴故事”:从“匠心传承”到“创新强市”

生意经 2021-08-03 08:10:07 来源:中国新闻网

  “惟创新者强,惟创新者胜。”从最早提出建设创新型省份到打造创新强省,翻开浙江的改革开放史,就是一部跌宕起伏的创新发展史。

  眼下,创新“基因”已融入到浙江的每一寸土地。在浙西南的群山之中,坐拥“三江之源”的龙泉市,则为浙江忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”交出一份时代复兴答卷。

  从青瓷之都到科创高地,从人才“洼地”到精英齐聚……几年时间,龙泉聚全国之智、借全省之势、倾全市之力,掀开了一场先声夺人的高标准高质量发展之路,以新姿态迎接新挑战,用新状态踏上新征程。

  精益求精:一位青瓷大师的匠心传承

  右脚踩住踏板,拉坯机快速转动,沾满泥水的双手力道均匀地拉着泥皮。不消一刻,一只精巧的杯状泥坯,便完美地呈现在工作台上。

  尽管已近古稀,中国工艺美术大师、国家级“非物质文化遗产”龙泉青瓷传承人徐朝兴仍每天坚持早晨5点起床进行创作。从业65年来,他秉持着一份匠人匠心,潜心探索龙泉青瓷工艺的发展与创新。

  龙泉,地处浙西南浙闽赣边境处,因剑得名,凭瓷生辉,素有“瓯婺入闽通衢”“驿马要道,商旅咽喉”之称,是中国著名的青瓷之都、宝剑之邦。

  “有匪君子,如切如磋,如琢如磨。”熊熊窑火,淬炼出的不仅仅是青瓷的翠颜玉色,还有一代代龙泉匠人精益求精的“工匠精神”。

  到了徐朝兴之子、浙江省工艺美术大师徐凌这一辈,龙泉青瓷材料和工艺的创新演变为观念与主题的创新。在徐凌看来,“要在技艺传承上做到精益求精,在创作上鼓励推陈出新、体现个性。”

  龙泉青瓷宝剑技师学院,成为最好诠释。

  以青瓷和宝剑技能人才提升培养为抓手,龙泉青瓷宝剑技师学院已成为龙泉传承“工匠精神”、培育地方特色人才的重要部分,目前已培养出潘建波、李震、兰宁莉等数位浙江省工艺美术大师。

  “学校如今已有来自各大高校的专业教师二三十个,在人才的培养过程中坚持理论与实践相结合,学校学习与企业实践相结合。”龙泉青瓷宝剑技师学院青瓷教研组组长杨宸星说。

  在传承中创新,于创新中传承。一份匠心,驱动着龙泉的创新发展。

  近年来,该市以创新思维迭代升级青瓷产业,以融合理念培育壮大青瓷经济,做深做实龙泉青瓷文化“深化”“物化”“转化”文章,锻造出龙泉坚定的文化自信与开放兼容的文化姿态,焕发出新时代的生机与活力。

  勇于变革:一个传统产业的创新裂变

  块状经济集聚、中小企业量多面广,是浙江经济的一大特色。如何整合创新资源要素,提升企业创新能力,营造高层次产业创新生态,成为各地必须面对的难题。

  走进浙江三田汽车空调压缩机有限公司(以下简称“浙江三田”)智能化生产车间,全自动化流水线井然有序,现代化工厂气息扑面而来。

  近年来,浙江三田持续加大科技投入,助推产品提质增效,并通过与高校紧密合作实现产学研一体化,走上了一条以自主创新为发展原动力的腾飞之路。

  “对于企业而言,要不断突破现有的核心技术,使先进的研发能力成为企业快速发展的强劲动力。”三田集团有限公司总裁陈庆华说,在公司转型升级过程中,龙泉市汽车空调产业创新服务综合体(以下简称“综合体”)功不可没。

  陈庆华口中的综合体,便是龙泉在发展历程中演化出的改革创新之举。

  时值浙江提出产业创新服务综合体建设之际,龙泉建成为企业提供一站式全链条科技创新公共服务的综合体,实现该市汽车空调产业从低端维修市场向中高端配套市场拓展,产业向总成型、整机型、科技型方向转型。

  “以前检测产品要专门到合肥、重庆、长春等地,费时费力又费钱。自从综合体建成后,我们在家门口就能体验到‘一条龙’服务。”浙江新劲空调设备有限公司副总经理舒虎刚说。

  在舒虎刚等企业家眼中看来,集质量检验、技术研发、人才培养、科技服务、产品展示等于一体的综合体,就像一个全能的技术需求超市。目前,综合体提供的产品检测报告已被50多个国家认可。

  “经济的高质量发展,从来不是一蹴而就。”龙泉市产业创新服务中心主任季丽友直言,历经四十余年风雨历程,眼下,龙泉汽车空调产业产值每年以22%以上的速度递增,已成为该市推进以平台“二次创业”为重点的新型工业化的一个创新典型。

  包容开放:一座创新之城的借势腾飞

  推进科技创新,政策是支撑,人才是关键。

  “当前,正挺进在复兴豪迈征程中的龙泉,比以往任何时候都更加迫切需要创新,比以往任何时候都更加急切渴求人才。”正如龙泉市委书记吴松平说,创新决胜未来,人才关乎成败。

  深谙此理。2007年起,龙泉便与浙江大学全面开启校市合作模式,深化科技创新、人才强市、文化兴盛、医教提质、乡村振兴五大领域合作,助力龙泉探索形成一条创新驱动、人才引领、绿色崛起的新路。

  浙大能源工程学院教授熊树生,带领团队扎根龙泉12年,欣喜地见证了当地的飞速发展。

  “刚来龙泉的时候,很多企业还是家庭作坊式的生产,现在的检测研发能力已经走在中国前列。”但让熊树生更为惊讶的是龙泉的创新创业氛围。他直言,人才来到龙泉能够发挥作用,有用武之地,有创业创新的舞台。

  功以才成,业由才广。眼下,龙泉还探索建立“一院一园一基金一政策”创新机制,持续深化市校合作,已与国内外94家科研院校(所)开展产学研合作,建立合作专家教授总数达383位。

  “过去,后发地区引才难、留才难,人才成为制约经济发展的重要因素。”季丽友介绍,为此,龙泉探索“柔性引才”机制,充分发挥“洼地效应”,鼓励项目引进、合作引进、兼职引进等多种方式引才聚才。

  龙泉市产业创新服务中心高级工程师闫国海,2013年便与爱人一起从贵林来到龙泉就业。在他看来,“柔性人才”发挥着桥梁纽带的作用,能带来更多的人才、项目、资金和技术,助推地区经济社会的发展。

  随着越来越多“闫国海”的到来,龙泉创新要素快速集聚,创新活力不断迸发,正成为科技创新的新高地。“小山城、大科技”的龙泉模式也构建成功,成为浙西南科创版图中充满无限生机与可能的新锐力量。

  革故鼎新、守正创新。眼下,按下复兴“快进键”后,浙西南群山之中,一座创新之城,正借势腾飞。(完)

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