导读：
两大科技巨头苹果与微软先后驱逐了两位可能的接班人。两人在职业生涯以及离职原因方面有着非常相似之处。他们都是苹果前CEO乔布斯的门徒，痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位，这样的性格成就了他们目前的高度，也注定让他们会承受眼下的挫折。本专题将从二人的个人背景，性格，公司职位等几个方面详细分析比较此二人的离职原因。
史蒂文辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)，微软Windows事业部主管。辛诺夫斯基全面负责Windows业务，从开发到业务战略和营销适用于Windows ， Windows Live和Internet Explorer中。被称为微软Win8之父。2012年11月13日，在微软在全球发布了最新的Windows8的操作系统之后的一个月离职。
辛诺夫斯基在1989年获得马萨诸塞大学阿默斯特分校的计算机科学硕士学位。1987年，他在美国康乃尔大学艺术与科学学院获得本科学位。他在1989年7月作为软件设计
辛诺夫斯基在1989年获得马萨诸塞大学阿默斯特分校的计算机科学硕士学位。1987年，他在美国康乃尔大学艺术与科学学院获得本科学位。他在1989年7月作为软件设计
工程师加入了微软。辛诺夫斯基在微软产品团队身任多职。1998年，辛诺夫斯基在哈佛商学院被任命为访问学者。2004年秋天，在中国北京从事项目的销售、营销以及研究和发展。【详细】
斯科特·福斯特尔是现任苹果iPhone软件部门高级副总裁。上个世纪80年代，乔布斯被苹果"扫地出门"，他随后创办一家名为NeXT的软件开发公司。后来NeXT被苹果收购，乔布斯重新回到苹果怀抱。福斯托尔就是NeXT的老将之一，NeXT原技术也成为苹果OS X操作系统的基础。1997年，福斯托尔跟随乔布斯一起进入苹果。
福斯特尔是苹果软件业务的灵魂人物，也曾被外界视为乔布斯接班人的主要人选。他在软件设计方面才华横溢，对互联网发展也具有独到眼光。苹果今年夏天发布的iOS 5整
福斯特尔是苹果软件业务的灵魂人物，也曾被外界视为乔布斯接班人的主要人选。他在软件设计方面才华横溢，对互联网发展也具有独到眼光。苹果今年夏天发布的iOS 5整
合了微博客服务Twitter，福斯特尔就是其中的主要推动者。
他是Mac OS X系统以及Aqua用户界面的最初设计者之一。在成功推出OS X Leopard系统后，福斯特尔被乔布斯安排开发iPhone操作系统，iOS是他最大的成就。【详细】
他是Mac OS X系统以及Aqua用户界面的最初设计者之一。在成功推出OS X Leopard系统后，福斯特尔被乔布斯安排开发iPhone操作系统，iOS是他最大的成就。【详细】
史蒂芬辛诺夫斯基 (Steven Sinofsky)
据微软内部消息透露，Sinofsky的离开早就被定下了。Sinofsky在看到自己辛苦培养的Windows 8和Surface出生之后就必须离开微软。为什么让Sinofsky离开呢？该内部人士透露，火爆性格是主因。Sinofsky的性格火爆不仅表现在和团队成员的沟通上，更表现在公司事务中。Sinofsky非常激进地握有对产品的控制权。对任何会影响到儿子Windows成长的其他产品，Sinofsky都会实行百般阻挠。
在微软，Sinofsky这种对于自己负责产品的保护，不是特例。微软Windows Phone部门高级产品经理Larry Lieberman曾对微软的组织架构做了一个非常形象的比喻：每个部门都是一块封地，不同封地的人们总是拿枪提防着对方。
但是，我们知道，Windows 8和Windows Phone 8已经在用同样的内核了，而微软前CEO Bill Gates在接受采访时也表示，未来Win 8与WP8会整合为一个单一的平台，而这个单一的平台将和微软的云、Office、应用商店等所有微软的产品整合，最终给用户一个无缝的体验。也就是说，产品整合是未来微软的主题。而微软目前的现状却是分裂。
分裂急需被打破，而Sinofsky显然不是那个能够带领微软打破分裂的领导。事实上，正是Sinofsky对Windows那种狂热的偏爱，使得他丧失了作为准CEO应该有的全局观念。而他的离开将是微软打破部门分裂最开始，但也是最艰难的一步。
在微软，Sinofsky这种对于自己负责产品的保护，不是特例。微软Windows Phone部门高级产品经理Larry Lieberman曾对微软的组织架构做了一个非常形象的比喻：每个部门都是一块封地，不同封地的人们总是拿枪提防着对方。
但是，我们知道，Windows 8和Windows Phone 8已经在用同样的内核了，而微软前CEO Bill Gates在接受采访时也表示，未来Win 8与WP8会整合为一个单一的平台，而这个单一的平台将和微软的云、Office、应用商店等所有微软的产品整合，最终给用户一个无缝的体验。也就是说，产品整合是未来微软的主题。而微软目前的现状却是分裂。
分裂急需被打破，而Sinofsky显然不是那个能够带领微软打破分裂的领导。事实上，正是Sinofsky对Windows那种狂热的偏爱，使得他丧失了作为准CEO应该有的全局观念。而他的离开将是微软打破部门分裂最开始，但也是最艰难的一步。
斯科特福斯特尔 (Steven Sinofsky)
10月30日报道，据国外媒体报道，苹果公司内部人士透露，公司 iOS移动软件高级副总裁斯科特福斯特尔（Scott Forstall）的离职原因可能是因为他拒绝在iOS Maps致歉信上签字。
苹果周一宣布采取重大的管理层调整措施，iOS移动软件高级副总裁斯科特福斯特尔(Scott Forstall)将于明年离职。当时，有分析称，他离职的原因是个性锋芒毕露，不懂得和同事处理好关系。
而苹果内部多名知情者透露，福斯特尔负责iOS软件业务，理所当然应对iOS Maps故障负责，但是他拒绝在公司发出的致歉信上签字。当外界收到致歉信时，信上只有公司总裁库克一人的签名。
对于福斯特尔拒绝签字的原因，知情人士透露了这样一个细节：福斯特尔当时争辩称，公司没有必要公开道歉，之前iPhone 4的"天线门"事件，就没有对外发致歉信。
但是拒绝在致歉书上签字应该不是导致福斯尔特离职的全部原因。根据AllThingsD报道，硬件工程高级副总裁鲍勃?曼斯菲尔德放弃退休计划重新回到苹果管理团队担任要职也是因为福斯特尔离开了，他与艾维一样，如果没有库克在场，都不愿与福斯特尔一起参加会议。【更多】
苹果周一宣布采取重大的管理层调整措施，iOS移动软件高级副总裁斯科特福斯特尔(Scott Forstall)将于明年离职。当时，有分析称，他离职的原因是个性锋芒毕露，不懂得和同事处理好关系。
而苹果内部多名知情者透露，福斯特尔负责iOS软件业务，理所当然应对iOS Maps故障负责，但是他拒绝在公司发出的致歉信上签字。当外界收到致歉信时，信上只有公司总裁库克一人的签名。
对于福斯特尔拒绝签字的原因，知情人士透露了这样一个细节：福斯特尔当时争辩称，公司没有必要公开道歉，之前iPhone 4的"天线门"事件，就没有对外发致歉信。
但是拒绝在致歉书上签字应该不是导致福斯尔特离职的全部原因。根据AllThingsD报道，硬件工程高级副总裁鲍勃?曼斯菲尔德放弃退休计划重新回到苹果管理团队担任要职也是因为福斯特尔离开了，他与艾维一样，如果没有库克在场，都不愿与福斯特尔一起参加会议。【更多】
性格：
痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位，高傲，不能同别人合作。
地位：
微软Windows部门总裁，Windows8创立的关键人物，被称为微软Win8之父； 下一任即将取代鲍尔默成为微软CEO的候选人； 乔布斯的门徒。
关系：
由于其乖张跋扈的性格，使其上司鲍尔默对齐及其厌烦； 辛诺夫斯基和其他产品线总裁关系很僵； 由于平时对员工要求极为苛刻，员工对他也十分厌恶。
离职时间：
2012年11月13日，微软在全球发布最新Windows8操作系统之后一个月离职。
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史蒂文辛诺夫斯基的离职看似没有直接的原因，其离职已是公司内部早已定好了的事实，只希望他能看见 Windows8的出生。
痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位，高傲，不能同别人合作。
地位：
微软Windows部门总裁，Windows8创立的关键人物，被称为微软Win8之父； 下一任即将取代鲍尔默成为微软CEO的候选人； 乔布斯的门徒。
关系：
由于其乖张跋扈的性格，使其上司鲍尔默对齐及其厌烦； 辛诺夫斯基和其他产品线总裁关系很僵； 由于平时对员工要求极为苛刻，员工对他也十分厌恶。
离职时间：
2012年11月13日，微软在全球发布最新Windows8操作系统之后一个月离职。
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史蒂文辛诺夫斯基的离职看似没有直接的原因，其离职已是公司内部早已定好了的事实，只希望他能看见 Windows8的出生。
相同点
不同点
性格：
痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位，高傲，不能同别人合作。
地位：
苹果iPhone软件部门高级副总裁，苹果软件业务的灵魂人物， 也曾被外界视为乔布斯接班人的主要人选。 乔布斯的门徒。
关系：
与苹果其他高管关系极度恶化；很难实现合作；蒂姆库克对其十分不满；
离职时间：
2012年10月底，iOS6发布后原iOS副总裁斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）宣布离职。
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斯科特·福斯特尔离职的直接原因是因为其拒绝为iOS地图的失误负责，认为公司没有必要公开道歉。
痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位，高傲，不能同别人合作。
地位：
苹果iPhone软件部门高级副总裁，苹果软件业务的灵魂人物， 也曾被外界视为乔布斯接班人的主要人选。 乔布斯的门徒。
关系：
与苹果其他高管关系极度恶化；很难实现合作；蒂姆库克对其十分不满；
离职时间：
2012年10月底，iOS6发布后原iOS副总裁斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）宣布离职。
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斯科特·福斯特尔离职的直接原因是因为其拒绝为iOS地图的失误负责，认为公司没有必要公开道歉。
1.尽管辛诺夫斯基 是Windows 8创立的关键人物，但Windows 8的发展不会因此受到多大影响，原因在于Windows 8及Surface所瞄准的市场不可代替，微软用户升级只有这个选择。
2.辛诺夫斯基离职不会是因为Windows8工作不利的消息，目前判断
2.辛诺夫斯基离职不会是因为Windows8工作不利的消息，目前判断
Windows的前景还为时尚早，无疑是场长期的战斗，现在才刚刚开始。
3.移动智能设备操作系统中，你必须和iPad以及其他Tablets竞争。类似于Metro UI这样的是微软所做正确的事情，但如果他们没有持续创新，微软会离酷越来越远。
4.微软失去像辛诺夫斯基这样突出的"鲶鱼"是重大损失。辛诺夫斯基是微软内部高管中稀缺的兼具"远见"和"工程"优秀能力的人才。
5.辛诺夫斯基的继任者Julie Larson-Green，会是个优秀的研发主管，但担当Windows这样关键复杂庞大的资产并对其未来负责的工作，尚需时间的检验。整体印象她更偏执行者而非富于远见的领袖，也许她会认真执行鲍尔默的指令，但能否带来惊喜还需拭目以待。
3.移动智能设备操作系统中，你必须和iPad以及其他Tablets竞争。类似于Metro UI这样的是微软所做正确的事情，但如果他们没有持续创新，微软会离酷越来越远。
4.微软失去像辛诺夫斯基这样突出的"鲶鱼"是重大损失。辛诺夫斯基是微软内部高管中稀缺的兼具"远见"和"工程"优秀能力的人才。
5.辛诺夫斯基的继任者Julie Larson-Green，会是个优秀的研发主管，但担当Windows这样关键复杂庞大的资产并对其未来负责的工作，尚需时间的检验。整体印象她更偏执行者而非富于远见的领袖，也许她会认真执行鲍尔默的指令，但能否带来惊喜还需拭目以待。
苹果高层的大地震让副总裁斯科特·福斯特尔意外出局，开掉这位曾经被视为乔布斯接班人之一的传奇人物，对于苹果来说损失同样重大，因为据最新发布的一项专利统计数据，福斯特尔是苹果最高产的发明家。
根据投资银行MDB Capital发布的统计数据显示，从2002年到2012年
根据投资银行MDB Capital发布的统计数据显示，从2002年到2012年
的10年时间，福斯特尔申请的专利数量达到了166项，比其它任何人都多。MDB的总经理Erin-Michael Gill说，他是苹果最为高产的一位发明家，让他离开苹果，看起来损失非常巨大。而接替福斯特尔工作的乔纳森艾维和克雷格费德里希，两位申请的专利量加起来还不到福斯特尔的一半。其中，领导OS X和iOS的费德里希只有16项，而负责所有产品设计的艾维为51项。
福斯特尔与艾维申请的专利有很大不同。艾维所申请的专利一般都是设计专利，主要包括苹果产品的外观与感觉,而福斯特尔申请的专利主要涉及到影响iOS工作的核心部分。
比如说在涉及到iPhone 与iPad 工作的专利上，【详细】
福斯特尔与艾维申请的专利有很大不同。艾维所申请的专利一般都是设计专利，主要包括苹果产品的外观与感觉,而福斯特尔申请的专利主要涉及到影响iOS工作的核心部分。
比如说在涉及到iPhone 与iPad 工作的专利上，【详细】
事成于和睦，力生于团结。在工作中，我们每个人都不是一个孤立的个体，这就需要我们再工作生活中要处理好人际关系问题。从史蒂芬辛诺夫斯基和斯科特福斯特尔离职事件中，我们不难看出，公司容不下他们的根本原因就在于他们拙劣的处理人际关系的技巧。尽管他们可能足够的聪明，足够的有远见，又对公司做出了非凡的贡献，但是由于他们特立独行，固执高傲的个性，使得自己得不到上层高管的赏识，也得不到同事爱戴，不能与其他人良好的合作，没有一个大的团队精神，这才是导致他们离职的真正原因。尽管斯科特福斯特尔是由于不在致歉书上签字才导致被炒，但是如果没有他那暴躁不和的性格，此事件也不会直接导致其离职，上层也会考虑其以往的功绩而进行包庇。从这两位IT巨人的身上，我们也应该学习到这个教训，在职场中，应该注重团队合作，不要为了显示自己能力而特立独行。
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