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目录 研究总监工作职责 研究总监 （Chief Research Officer，CRO） 研究总监，是企业不断前进和发展的动力源头，研究总监的任务是领导企业组织中最具有突破钻研精神的人为企业不断开发出新的经济增长点。 创建研发模式和流程，对公司进行战略研究、分析、可行性报告项目编写工作。 研究总监工作职
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目录 董事责任涵义 董事责任产生 董事责任形态 董事责任豁免 董事责任的执行 董事责任涵义 一般说来，董事在对公司进行经营治理时，他不仅要与公司发生法律关系，同时也与股东和公司之外的第三人发生法律关系。其中任何一种法律关系，均由权利和义务构成。董事若在任何一种法律关系中违反了
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目录 什么是瓶颈 不同领域的瓶颈 瓶颈（Bottlenack） 什么是瓶颈 瓶颈一般用来形容事业发展中碰到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是假如没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的女性而言，"瓶颈"是一个需要非凡重视的时期。
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目录 公司设立的含义 公司设立与公司成立之辨析 对公司设立法律性质的几种学说之评析 对公司设立法律性质的几点熟悉 公司设立的条件 公司设立的程序 公司设立的含义 公司设立是指按照法律规定的条件和程序，发起人为组建公司，使其取得法律人格，必须采取和完成的一系列行为之总称。公司的
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目录 什么是公共关系评估 公共关系评估的作用 公共关系评估的方法 公共关系评估的内容 公共关系评估结果报告 什么是公共关系评估 公共关系评估就是根据特定的标准，对公共关系策划、实施及效果进行衡量、评价和估计，即在肯定成绩的同时，发现新的问题，不断地调整组织的公共关系目标、公共
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目录 什么是协同作用[1] 协同作用的类型 参考文献 协同作用（Synergy） 什么是协同作用[1] 协同作用是指企业从资源配置和经营范围的决策中所能寻求到的各种共同努力的效果，也就是说“1+1>2”的效果。 协同作用是可以直接看到的，如农场将不便运输的家产品剩余物用于饲养家畜，再将家畜生产的
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目录 人力资源外包的定义 关于外包的概念 人力资源外包的背景 企业人力资源外包兴起的动因 企业人力资源外包的优势 人力资源治理外包的运作流程 外包后，人力资源部做什么? 人力资源外包(Epiboly HR) 人力资源外包的定义 人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源治理工作或职能外包出去
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目录 什么是决策 决策的类型 决策研究 决策分析 决策在现代治理中的作用 决策原则的内涵 猜测与决策的联系与区别 决策（decision） 什么是决策 “决策” 一词的英语表述为decision，意思就是作出决定或选择。时至今日，对决策概念的界定不下上百种，但仍未形成统一的看法，诸多界定归纳
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目录 治理注重的本质 治理注重的意义 治理注重的种类及心理指向 治理注重的心理指向特点 治理注重的本质 当代心理科学研究认为，人的所谓“注重”，是人的意识自觉性特点的一种反映。治理者的治理注重，是治理者的治理心理活动对治理事物的行为观念的指向和集中（即同一注重状态下的两个方面）
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