生意经

       目录 激励倍增法则 激励倍增法则的治理启示 激励倍增法则的运用 激励倍增法则 　　激励倍增法则：美国治理学家彼得提出利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。 激励倍增法则的治理启示 　　员工从治理者的赞美中所得到的要远远大于治理者的付出。学会使用激励的杠杆，就会

       目录 什么是空杯心态 空杯心态的含义 什么是空杯心态 　　心理学中有种心态叫“空杯心态”。 　　何谓“空杯心态”？古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了

       目录 冰淇淋哲学 冰淇淋哲学 　　冰淇淋哲学：卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。假如能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争 　　提出者：台湾闻名企业家王永庆 　　点 评：逆境不错，顺境更好 　　冰淇淋哲学是台塑企业董事长王永庆在对自己的经营事业

       目录 什么是150定律? 150定律操作实务 150定律的启示 150定律(Rule Of 150) 什么是150定律? 　　罗宾·丹巴是一名人类学家，他研究了各种不同形态的原始社会，并发现在那些村落中的人。大约都在 150 名左右，人们把他的研究理论称之为" 150 人定律"。现在我们许多人都远离村庄生活，但是却没有

       目录 海豚哲学概述 相关条目 海豚哲学概述 　　海豚哲学训练师训练海豚表演时，他们也许会拿一个圈教那海豚跳过来。他只要做一个动作，吹个口哨，海豚就跳过去了。海豚从这个圈子一跳过去以后，海豚训练师就会从他脚旁边的水桶里抓一条鱼，啪的一声扔过去，那海豚一下就把它接起来了。这就表示当它一旦有了表现

       目录 古德曼定理 寓言:三个小金人 点评 倾听中增进沟通的10种技巧 古德曼定理 　　古德曼定理:没有沉默就没有沟通 　　提出者：美国加州大学心理学教授古德曼 寓言:三个小金人 　　曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个

       目录 什么是白脸红脸效应 白脸红脸效应的产生 什么是白脸红脸效应 　　在治理心理学中，人们把由于表扬与批评所起的正反心理效应地现象，称之为“白脸红脸效应”。 　　这里的“白脸”实际上就是指批评，它从负面去禁止人的消极行为，“红脸”实际上指的就是表扬，它从正面去激励人的积极性，以产

       目录 什么是洛伯定理 什么是洛伯定理 　　洛伯定理：让责任左右员工 　　对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 　　提出者：美国管理学家洛伯 　　点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。  

       目录 坎特法则的内容 坎特法则(提出者：哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特) 　　尊重员工是人性化治理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。 坎特法则的内容 　　尊重员工是人性化治理的必然要求，只有员

       目录 什么是阿伦森效应 阿伦森效应的实验 阿伦森效应的启示 阿伦森效应的举例分析 什么是阿伦森效应 　　阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。 　　阿伦森是一位闻名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态