生意经

       目录 什么是劳动强度 不同制度下的劳动强度 劳动强度的指标[1] 参考文献 什么是劳动强度 　　劳动强度是劳动的紧张程度，表现为在一定时间内劳动者在创造物质产品和劳务中所消耗的劳动的量。马克思说：提高劳动强度就是“在同样的时间内增加劳动消耗，提高劳动力的紧张程度，更紧密地填满劳动时间的空隙

       目录 什么是劳动预备制度 实施劳动预备制度的对象范围 劳动预备制度的重要意义 怎样实施劳动预备制度 建立和实施劳动预备制度的法律依据 劳动预备制度(vocational training system) 什么是劳动预备制度 　　劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据

       目录 什么是工伤保险制度 工伤保险制度的作用 工伤保险制度遵循的原则 我国工伤保险制度的改革和适用文件 工伤保险制度的法律涉及的程序问题 工伤保险制度(The on-job injury insurance system ) 什么是工伤保险制度 　　工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业

       目录 什么是劳动环境[1] 劳动环境的评价指标[1] 劳动环境的测定 劳动环境的优化 参考文献 相关条目 劳动环境(Labor Environment) 什么是劳动环境[1] 　　所谓劳动环境指的是劳动者所在的劳动场所的外部环境条件，主要是指对劳动者身心健康产生影响的各种有害因素。通过各种有害因素的危害程度的测定对劳动环

       目录 什么是工伤 工伤认定 认定工伤的程序 工伤事故调查 工伤事故处理 工伤鉴定 工伤争议 工伤保险相关法律条文 相关知识 相关条目 工伤（Injury） 什么是工伤 　　在《中国职业安全卫生百科全书》中，工伤被定义为：企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故

       目录 什么是劳动技能[1] 劳动技能的理解[2] 劳动技能的指标[1] 劳动技能服务体系[2] 参考文献 相关条目 劳动技能（Labor Skill） 什么是劳动技能[1] 　　所谓劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者素质方面的要求，主要反映岗位对劳动者智能要求的程度。 劳动技能的理解[2] 　　劳动技能的理解应当注意以下

       目录 什么是劳动责任[1] 劳动责任概述 劳动责任的内容[1] 参考文献 相关条目 什么是劳动责任[1] 　　所谓劳动责任就是生产岗位在劳动中对经济（产量、质量）、生产（设备、消耗）、安全和管理方面承担的责任，主要反映了岗位劳动者智力的付出和心理状态。 劳动责任概述 　　在商品经济社会里，企业作为相对独

       目录 什么是职业病？ 职业病防治 职业病的诊断 职业病的待遇 职业病的职工变动时的注意问题 职业病种类 职业病（occupational diseases） 什么是职业病？ 　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而

       目录 什么是就业服务 就业服务的意义 就业服务的种类 就业服务的作用 就业服务和管理的内容 就业服务（employment service） 什么是就业服务 　　就业服务是指政府职能部门对于求职人员提供各项帮助和服务。由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位招用人员的需求的行为。 　　

       目录 什么是劳动心理[1] 劳动心理的内容[1] 参考文献 相关条目 什么是劳动心理[1] 　　所谓劳动心理，指的是劳动者在社会中所处的地位和人与人之间的关系对劳动者工作在心理上的影响程度。是岗位评价工作的指标之一。 劳动心理的内容[1] 　　它包括以下三个指标： 　　1、择业心理：岗位劳动对劳动者择业心理