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目录 沙因的评测模式概述 沙因的评测模式概述 美国麻省理工学院的沙因教授（Edgar H.Schein)对于文化本质和文化层次等内容的分析，特别是提出的组织文化本质的五种深层基本假设（自然和人的关系、现实和真实的本质、人性的本质、人类活动的本质和人际关系的本质），成为企业文化研究的重要理论基础。
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目录 企业文化 企业物质文化 企业行为文化 企业精神文化 文化层次论(Culture levels) 企业文化 企业文化是以企业的价值观念和经营管理哲学为核心的思维方式和行为规范。塑造企业文化，首先应提出一个明确的价值观，在此基础上形成涵盖企业各个方面的管理准则和思想体系。 企业物质文化 企业物质
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