-
目录 什么是出勤率 出勤率的计算 出勤率(Attendance rate) 什么是出勤率 出勤率是指在某个统计时段内,某个班组实际出勤的人数与计划出勤的人数的百分率。 出勤率的计算 出勤率= 实际出勤人数 ×100% 应出勤人数 或: 出勤率= 计算期实际出勤工日(时)数 ×100% 该期应出勤工日
相关词条:
-
目录 净人力资源流动率概述[1] 净人力资源流动率的计算[1] 参考文献 相关条目 净人力资源流动率(Net labor Turnover Rate) 净人力资源流动率概述[1] 净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。 分析净人力资源流动率时,可与离职率和新进率相比
-
目录 什么是离职率 离职率的计算 离职率(Dimission Rate) 什么是离职率 离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数后乘以100%。以公式表示: 离职率= 离职人数 X 100% 工资册平均人数 离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人
相关词条: