生意经 > 智库 > 人力资源会计
  •        目录 什么是人力资源重置成本 人力资源重置成本的类型 人力资源重置成本的核算 什么是人力资源重置成本   人力资源重置成本是指用一位能够在既定职位上提供同等服务的人员代替目前正在该职位上的人员时,必须付出的代价。 人力资源重置成本的类型   人力资源重置成本包括职务重置成本和个人重置成本两种。
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  •        目录 人力资源价值评估概述 人力资源价值评估的目的[1] 人力资源价值评估的假设[1] 人力资源价值评估的特点[2] 人力资源价值评估的作用[3] 人力资源价值的评估途径与方法[3] 影响评估结果的因素[2] 人力资源价值评估的理论基础 参考文献 人力资源价值评估概述   人力资源价值评估是指注册资产评估师依据相关
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  •        目录 什么是人力资源成本 人力资源成本的构成 人力资源成本的计量模型 人力资源成本核算账户处理 人力资源成本(Human resources costs) 什么是人力资源成本   人力资源成本是指组织为取得或重置人力资源而发生的成本,包括人力资源的取得成本(历史成本)和人力资源的重置成本。   人力资源成
    关键字:成本人力资源
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  •        目录 什么是录用成本 录用成本的计算[1] 参考文献 什么是录用成本   录用成本是指经过招募选拔后,把合适的人员录用到组织中所发生的费用[1]。 录用成本的计算[1]   录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。这些费用一般都是直接费用。被录用者职务越
    关键字:成本录用
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  •        目录 什么是选拔成本[1] 选拔成本的计算[1] 参考文献 什么是选拔成本[1]   选拔成本是指招聘者对应聘人员进行鉴别选择,以便作出录用决定时所支付的费用。   选拔成本取决于雇佣人员的类型及招募方法等因素。新进员工未来担任的职务越高,被筛选的过程就越长,成本就越大。另外,在招募成本和选拔
    关键字:成本选拔
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  •        目录 什么是劳动者权益会计 劳动者权益会计的提出 劳动者权益会计的确立依据 关于劳动者权益会计核算方法的基本构思 什么是劳动者权益会计   劳动者权益会计是人力资源会计的一种模式,是继人力资源成本会计、人力资源价值会计之后而提出的新的会计模式。劳动者权益会计是针对传统人力资源会计模
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  •        目录 什么是价值导向审计 价值导向审计的基本指导思想 价值导向审计的程序 价值导向审计实例 价值导向审计的缺点 相关条目 参考文献 什么是价值导向审计   价值导向审计是现有的人力资源审计模式中的一种。 价值导向审计的基本指导思想   价值导向审计的基本指导思想是,人力资源治理
    关键字:审计导向价值
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  •        目录 什么是安置成本 安置成本的计算[1] 参考文献 安置成本(Relocation Costs) 什么是安置成本   安置成本是为安置已录取职工到具体工作岗位上时所发生的费用[1]。 安置成本的计算[1]   安置成本主要由为安排新职工的工作所必须发生的各种行政管理费用、为新职工提供工作所必须的装备条件,以
    关键字:成本安置
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  •        目录 什么是人力资源管理成本 人力资源管理成本的类型 人力资源管理成本的核算 什么是人力资源管理成本   人力资源管理成本是指企业为了获得和开发人力资源所进行的管理活动中付出的费用。 人力资源管理成本的类型   人力资源管理成本包括人力资源原始成本和人力资源重置成本。   1、人力资源原始成本
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  •        目录 什么是人力资产 人力资产的特点 人力资产的计量 人力资源、人力资本与人力资本的确定 人力资产(Human Asset) 什么是人力资产   人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对人力资源的投资资本化而形成的,即人力资产是企业招聘、挑选、
    关键字:资产人力
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