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马斯洛需求层次理论,又称"基本需求层次理论",是员工激励理论的代表之一,由心理学家马斯洛提出,EMBA、CEO12篇及MBA等商业管理教育及管理教材均将需求层次理论及员工激励作为一项重要内容包含在内。 马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Lov
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物流的供给是分层次的,其层次结构分为如下四种。 (一)满足普遍物流需求的基本供给 这是物流的普遍服务,其对象是绝大多数的、能够接受普遍认同的物流服务标准的、一般的物流需求。 (二)满足不同领域不同要求的有针对性的基本供给 不同领域物流的对象存在差别,当其规模足够大时,对普遍服务也要求具
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供应链文化风险可以分为四个层次: 第一,器物层面的文化风险,比如因产品造型、外观和质量等方面的差异引起的风险; 第二,行为层面的文化风险,例如各节点企业之间在经营、宣传教育、人际关系活动中产生的风险; 第三,制度层面的文化风险,比如因各节点企业的领导体制、规章制度和纪律等的差异引发的
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供应链协同管理从管理层次的角度来看,包括战略层协同、策略层协同和技术层协同。 战略层协同 战略层协同处于供应链协同的最高层次,它主要是从战略的高度,明确和强化供应链协同管理的思想,并进一步改进供应链协同管理的策略和方法,增强整条供应链的整体竞争能力,最优化解决供应链协同中的各类问题。战略层协
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