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  •         物流业人员流失的成因分析  1.1 经济和劳动力市场因素  1.1.1 我国经济持续向好,物流业发展迅速  物流发展与一个国家的经济总量成正比,与一个国家的经济发展水平成正比。物流业在我国是一个新兴产业,2000年以后,伴随着我国经济的持续不断增长,尤其是加入wto后,国内物流行业有了突飞猛进的发展,一方面国有
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  •         揽货员必须具备特定的自身条件才能更有效地完成整个揽货工作。   1.心理素质要好   揽货员要面对的问题很多,包括无情的回绝、自尊受打击、信心危机等。如果心理承受力不够强的话,那么很快就会崩溃,这不单指业务方面,甚至揽货员的私人生活方面,时刻都会受它的影响。。良好的心理素质是经过不断磨炼得来的,
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  •         仓储管理是把仓库内的人、财、物等各种要素合理地组织起来,使之能够正常地运转,达到既定的管理目标,这就要求各岗位人员成本必要的责任和义务,同时也要赋予仓管人员一定的管理权力。因此,要  建立起严格的仓管人员岗位责任制,明确各岗位履行的职责和应具备的基本要求,这样,才能做到合理分工,各司其职,责任清
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