生意场 > 智库 > 诊断
  •        目录 什么是营销诊断 营销诊断的步骤 营销诊断的内容 营销诊断(Marketing Diagnosis) 什么是营销诊断   我们经常把市场营销比做一个水桶,这个水桶是由很多块木板组成的,就像市场营销由许多环节组成的一样,而这个木桶能装多少水,将取决于最短的那块。营销诊断实际上是将木桶拆开来,逐一检查
    关键字:诊断营销
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  •        目录 什么是诊断性测评 诊断性测评的特点 相关条目 什么是诊断性测评   诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或组织诊断问题为目的的人才素质测评。例如需求层次调查。   在组织的治理中,我们经常碰到这样或那样的问题,需要从人才素质测评方面查找原因,这就需要实施诊断性测评。诊断性测评选较
    关键字:测评诊断
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  •        目录 什么是工资总额诊断 工资总额诊断的要点 参考文献 什么是工资总额诊断   工资总额诊断是指对工资、津贴、资金、各种福利费等伴随劳动力的使用支付的全部费用的管理,其中心课题是如何根据企业支付能力,判断工资总额规定得是否适当[1]。 工资总额诊断的要点   工资总额诊断,就是根据企业财
    关键字:诊断总额工资
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  •        目录 什么是人力资源诊断 人力资源诊断的基本内容 人力资源诊断的意义 人力资源诊断(Human resources diagnosis) 什么是人力资源诊断   人力资源诊断是治理人员通过对公司人力资源治理诸环节运行的实际情况、制度建设和治理效果进行调查评估,分析人力资源治理工作的性质、特点及存在的问题,提出
    关键字:诊断人力资源
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  •        目录 什么是绩效诊断 绩效诊断的类型 绩效诊断的内容 绩效诊断(Performance Diagnosis) 什么是绩效诊断   所谓绩效诊断就是分析引起各种绩效问题的原因,通过沟通寻求支持与了解的过程;绩效诊断的作用在于帮助员工制定绩效改善计划,作为上一循环的结束,和下一循环的开始,连接着整个绩效管理循环,使之
    关键字:诊断绩效
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  •        目录 财务诊断的概述 财务诊断的基本特点 财务诊断的分类 企业财务诊断的内容 财务诊断的重点与指标 企业财务诊断的完善 财务诊断与其他财务工作范畴的比较 参考文献 财务诊断(Financial Diagnosis) 财务诊断的概述   财务诊断是指针对企业的财务经营状况进行全面的调查分析,通过一系列
    关键字:诊断财务
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  •        目录 经营成果诊断概述 经营成果诊断的方法 企业经营成果诊断的内容 经营成果诊断概述   经营成果诊断就是对企业经营活动及其成果进行综合分析与评判,对企业的经营状况做出客观而准确的估价,找出经营中存在的问题,提出改进措施,促进企业经营水平的进一步提高。   企业经营成果是指一定时期内企业生产经
    关键字:诊断成果经营
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  •        目录 什么是组织诊断 组织诊断的内容 组织诊断的原则 组织诊断工作的步骤 公共组织诊断概述 组织诊断(Organizational Diagnosis) 什么是组织诊断   所谓组织诊断是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上,确定是否需要变革的活动。 组织诊断的内容   组织诊断的内容主要包括:  
    关键字:诊断组织
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  •        目录 战略诊断工具[1] 战略诊断的方法[2] 参考文献 战略诊断定义   何谓战略诊断,即指运用科学的工具方法,对企业的战略现状进行诊断,找出企业战略治理上存在的问题,并对那些优秀的东西和存在的问题进行深入剖析,寻找制约企业未来发展或者战略目标实现的要害问题,分析产生问题的原因,提出改进方案(建议)。
    关键字:诊断战略
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  •        目录 两种质量概念的产生 两种质量的概念 两种质量概念的重要性 两种质量的度量 两种质量概念的发展 两种质量诊断理论优点 两种质量概念的产生   生产线的分析方法   1.模型一:   (1)两个假定: 生产线上各工序是统计独立的; 上道工序的产品总是合格的。   (2)分析方法:休哈特控
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