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  •         职业等级  1、国家工业和信息化部认证电子商务师  分为三个等级:  员级(初级)  师级(中级)  高师级(高级)  2、商业技能鉴定与饮食服务发展中心认证电子商务师  本职业共设四个等级,分别为:  电子商务员(国家职业资格四级)、  助理电子商务师(国家职业资格三级)、  电子商务师(国家职
    关键字:电子商务
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  •        目录 什么是职业特征细分 职业特征细分的事例 什么是职业特征细分   职业特征细分是指具有相同职业特征的人群。   最粗略的如蓝领和白领。传统的蓝领职员多从事制造业工作,因此其对产品的要求往往具有持久耐用的特点,而白领职员对于所使用产品的要求则往往具有表面体面的基本要求。 职业特征细
    关键字:细分特征职业
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  •        目录 什么是职业技能培训 职业技能培训的类别 职业技能培训的优势 什么是职业技能培训   职业技能培训是指依照职业技能标准和职业要求,对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必须的专业知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行教育练习。   职业技能培训是社会生产的客观要求
    关键字:技能培训职业
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  •        目录 什么是职业模拟培训模式 职业模拟培训模式的优势 什么是职业模拟培训模式   职业模拟培训模式就是假设一种特定的工作情景,由若干个受训者组织或小组,代表不同的组织或个人,扮演各种特定的角色,例如总经理、财务经理、营销经理、秘书、会计、管理人员等等的培训模式。   在该培训模式中,受
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  •        目录 职业形象培训概述 职业形象培训的重要性 美国的职业形象培训 职业形象培训概述   “个人形象资源”指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的、包括天生的外表感觉的东西,这是一种值得开发、利用的资源。现代社会更是必不可少。   改进形象的行业正在美国蓬勃发展。只要翻开纽约
    关键字:培训形象职业
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  •        目录 什么是职业生涯路线 职业生涯路线的选择 什么是职业生涯路线   职业生涯路线是指一个人选定职业后选择从什么途径去实现自己的职业目标,是向专业技术方向发展,还是向行政管理方向发展。   发展方向不同,要求也不同。这就如登山,要达到山顶的目标,就要选择最佳的登山路线与方式。人们也常说
    关键字:路线职业生涯
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  •        目录 什么是职业发展观 职业发展观的作用 什么是职业发展观   职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。所谓职业发展观,从企业方面来说,就是要为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求相匹配、相协调、相融合,以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的。   职
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  •        目录 什么是职业洞察力 职业洞察力的表现 职业洞察力(Career insight) 什么是职业洞察力   员工的职业动机包括三个方面:职业弹性、职业洞察力和职业认同感。   职业洞察力是指个人对自己和组织的客观知觉及把这些知觉同职业目标联系在一起的程度,即个人拥有现实的职业期待、了解自己的优缺点和
    关键字:洞察力职业
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  •        目录 什么是职业荣誉感 职业荣誉感与职业道德 什么是职业荣誉感   所谓职业荣誉感,是指一定的社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖,是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价,作为从事本职业的个人因意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感。 职业荣誉感与职业道德   
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  •        目录 什么是职业梯 职业梯的要点问题 职业梯的宽度 职业梯的速度 职业梯(Career ladder) 什么是职业梯   职业梯是指决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。职业梯可以显示出晋升机会的多少,如何去争取,从而为那些渴望获得内部晋升的员工指明努力方向,提供平等竞争的机制。
    关键字:职业
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