生意场 > 智库 > 百事可乐
  •        目录 百事可乐企业文化的定位 百事可乐营销和文化推进 百事集团的人才战略 百事可乐企业文化的定位   1983年,百事可乐公司聘请罗杰·恩里克担任总裁,他一上任就把目光盯在了广告上。对软饮料而言,百事可乐和可口可乐的产品味觉很难分清孰优孰劣,因此,焦点便在塑造商品的性格的广告(也就
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