生意场 > 智库 > 测评
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  •        目录 满意度测评指标体系概述 建立满意度测评指标体系的原则 满意度测评指标体系构成 满意度测评指标的量化 满意度测评指标体系概述   顾客满意度指数(Customer Satisfaction Index,CSI)难关是目前国内外质量领域和经济领域一个非常热门而又前沿的话题。在国外,有不少国家,如美国,顾客满意度
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  •        目录 什么是广告作品测评 广告作品测评的内容[1] 参考文献 什么是广告作品测评   广告作品测评就是对构成广告作品的各要素进行检验和测定。比如,广告定位是否准确,广告主题是否鲜明,广告创意是否引人入胜,广告完成稿是否体现创意等。通过测评,使广告作品更趋完善,更具有冲击力和艺术感染力。[1
    关键字:测评作品广告
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  •        目录 什么是职业测评 职业测评的起源及发展 职业测评的分类 职业测评的作用 职业测评的运用 对职业测评的建议 什么是职业测评   职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。假如你真的想借助职业测评达到了解自我的目的,应该选择
    关键字:职业测评
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  •        目录 什么是测评结果反馈 测评结果反馈的原则 什么是测评结果反馈   反馈是测评实现其价值的重要手段。   在人员测评结束后,为了改进受测者的工作能力和工作态度,必须把人员测评的结果向受测者反馈。当然,这种反馈并不是简单地告诉其测评分数,也不是刻意地去指出受测者的缺点。而应本着“扬长避
    关键字:反馈结果测评
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  •        目录 什么是人力资源测评 人力资源测评活动的组成部分 人力资源测评的作用 人力资源测评的原则 人力资源测评的类别 人力资源测评方法 人力资源测评过程 人力资源测评(Human resources evaluation) 什么是人力资源测评   人力资源测评是指以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础,通
    关键字:测评人力资源
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  •        目录 什么是诊断性测评 诊断性测评的特点 相关条目 什么是诊断性测评   诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或组织诊断问题为目的的人才素质测评。例如需求层次调查。   在组织的治理中,我们经常碰到这样或那样的问题,需要从人才素质测评方面查找原因,这就需要实施诊断性测评。诊断性测评选较
    关键字:测评诊断
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  •        目录 什么是开发性测评 开发性测评的特点 相关条目 什么是开发性测评   开发性测评是一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评。开发性测评是以开发人员潜能为目的,所以这种测评的报告并不强调好坏之分,而是强调通过测评来勘探个人的优势和劣势,尤其是潜在的发展可能。开发性测评也经常结合
    关键字:测评开发性
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  •        目录 什么是配置性测评 配置性测评的特点 相关条目 什么是配置性测评   配置性测评是人力资源治理中常见的一种素质测评方式,是以人力资源的合理配置为目的的测评。人力资源开发与治理是以人为本的治理,要求人与事的相互匹配,做到人尽其才,才尽其用,使人力资源发挥最佳效益。   实践证实,当任
    关键字:测评配置
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  •        目录 什么是员工测评 员工测评的方法 员工测评的好处 员工测评(Employee Survey) 什么是员工测评   员工测评是指企业对员工的性格、知识、综合素质、工作能力、态度等方面进行测量和评价的过程。员工测评是人力资源决策的主要信息来源之一,通过科学的方法对员工的行为和内在素质进行分析和评价的
    关键字:测评员工
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