生意场 > 智库 > 机制
  •         我国证券市场散户投资者占比大,其特点是专业性知识不足,容易随波跟风。这就造成我国股市大起大落,不利于获取投资收益,也容易引发金融风险。引入指数熔断机制后等于上了一道安全阀。从境外经验看,熔断机制的引入不是一步到位的理想化过程,也没有统一的做法,而是在实践中逐步探索、积累经验、动态调整——  经中
    关键字:熔断机制
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  •         供应链信任治理机制的构建应从信任评审机制、信任产生机制以及信任保障机制三方面进行,见图1示。    (一)信任评审机制   信任评审机制是供应链在选择合作伙伴缔结供应链以及在供应链以后的运作过程中, 对每一合作伙伴和所创建的供应链的市场结构属性、供应链的性质、行为机制、选择者的风险偏好等进行充分
    关键字:供应链信任
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  •         1.出台相应法律法规,扶持电子商务   我国应出台相关的法律法规,鼓励与扶持国内企业利用电子商务,并应坚持税收中性原则,使企业对市场行为和贸易方式的选择不受征税影响。企业确定贸易方式的经济选择需要对市场有足够信心,在企业发展电子商务的初期不应开征新税或附加税,应通过对电子商务税收的范畴、概念重新界
    关键字:电子商务
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  •        目录 什么是人才退出机制 人才退出机制的现状 建立人才退出机制的必要性 人才退出机制的构建 建立企业人才退出机制应注重的问题 人才退出机制(Talents Withdrawal Mechanism) 什么是人才退出机制   人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制
    关键字:机制退出人才
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  •        目录 什么是三方机制 三方机制的特征 三方机制的组成 三方机制的组织形式 三方机制要解决的问题 建立三方机制的意义 三方机制(Tripartite mechanism) 什么是三方机制   “三方机制”是近百年来在西方发达国家逐步形成并推广的一种社会关系和企业劳资关系的协调机制。所谓三方,一方指以政
    关键字:机制三方
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  •        目录 晋升机制概述 晋升机制的作用 晋升机制影响流失率的原因分析 建立良好的晋升机制 晋升机制(Promotion Mechanism) 晋升机制概述   众所周知,企业中最重要的资源是人才,人才的流失会给企业造成巨大的损失,包括重新招聘、培训新员工接任工作等显性成本,以及给在职员工造成离职恐慌之类的
    关键字:机制晋升
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  •        目录 激励约束机制的概述[1] 公司治理的激励约束机制[2] 现代企业激励约束机制的构建[1] 激励约束机制(incentive and restraint mechanism) 激励约束机制的概述[1]   1.激励约束的概念   激励约束,即激励约束主体根据组织目标、人的行为规律,通过各种方式,去激发人的动力,使人有一股内在的动
    关键字:机制约束激励
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  •        目录 什么是财务约束机制 财务约束机制的作用 财务约束机制的构成 相关条目 什么是财务约束机制   财务约束机制是财务机制的重要组成部分。它是由财务机制内各种约束要素组成的有机整体,企业财务在各种约束条件下实现自我控制、自我制衡的机能。 财务约束机制的作用   ①充当财务运行机制的控制器和调节
    关键字:机制约束财务
  •        目录 什么是财务机制 财务机制的构成[1] 财务机制的特点[2] 财务机制的作用[2] 参考文献 财务机制(Financial mechanisms) 什么是财务机制   财务机制是一种经济机制,是指财务系统中各构成要素之间相互联系、相互作用的过程和耦合方式及其与理财环境的衔接形式和协调程度。其中,各财务要素之间相互联系、
    关键字:机制财务
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  •        目录 什么是财务动力机制 财务动力机制的激励要素 相关条目 什么是财务动力机制   财务的动力机制是指本金的收益活动。收益活动是指财务收入的取得及其分配过程,包括销售收入与其他财务收入的取得和利润的实现与分配两个主要方面。因此,财务动力机制也包括两个构成部分:①财务收入调控体系,主要包括财务
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