生意场 > 智库 > 成本
  •        目录 什么是安置成本 安置成本的计算[1] 参考文献 安置成本(Relocation Costs) 什么是安置成本   安置成本是为安置已录取职工到具体工作岗位上时所发生的费用[1]。 安置成本的计算[1]   安置成本主要由为安排新职工的工作所必须发生的各种行政管理费用、为新职工提供工作所必须的装备条件,以
    关键字:成本安置
    相关词条:
  •        目录 什么是人力资源管理成本 人力资源管理成本的类型 人力资源管理成本的核算 什么是人力资源管理成本   人力资源管理成本是指企业为了获得和开发人力资源所进行的管理活动中付出的费用。 人力资源管理成本的类型   人力资源管理成本包括人力资源原始成本和人力资源重置成本。   1、人力资源原始成本
    相关词条:
  •        目录 什么是适应性培训成本 适应性培训成本的计算[1] 参考文献 什么是适应性培训成本   适应性培训成本是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识和基本技能等方面进行培训所发生的费用[1]。 适应性培训成本的计算[1]   适应性培训成本由培训和受培训者的工资、培训和受培训者离岗
    相关词条:
  •        目录 什么是人工成本 人工成本的构成 人工成本的指标体系 人工成本分析的意义和作用 人工成本(Labor Cost) 什么是人工成本   1、国际上通用的人工成本概念   1966年日内瓦第十一届国际劳动经济会议人工成本会议决议案通过的人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。   国际上通用的
    关键字:成本人工
    相关词条:
  •        目录 什么是人力资源成本会计 人力资源成本会计的理论背景和发展过程 人力资源成本会计的特点 人力资源成本的构成 人力资源成本会计核算的方法 人力资源成本会计(Human Resources Cost Accounting) 什么是人力资源成本会计   弗兰·霍尔茨认为,人力资源成本会计是为取得、开发和重置作为组织
    相关词条:
  •        目录 什么是人力资本成本 [1] 人力资本成本确认的原则[1] 人力资本成本确认方法 [1] 参考文献 什么是人力资本成本 [1]   人力资本成本是为取得、开发和重置作为组织资源的人所引起的成本,它是人力资本投资的货币表现,是人力资本投资的价值量。 人力资本成本确认的原则[1]   人力资本成本确认
    关键字:成本资本人力
    相关词条:
  •        目录 什么是员工流动成本 员工流动成本理解的误区 员工流动成本的构成[1] 员工流动成本的计算 员工流动成本的模型 参考文献 员工流动成本(Employee Turnover Cost) 什么是员工流动成本   员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系,以及企业为替换该员工过程中所发
    关键字:成本流动员工
    相关词条:
  •        目录 历史成本计量法概述 历史成本计量法的优缺点 相关条目 历史成本计量法概述   历史成本计量法是将企业取得和开发人力资源发生的全部支出,包括招聘、选拔、培训、定岗等支出作为人力资本价值。   人力资源的历史成本包括招聘、选择、雇用、培训、开发等成本。人力资源成本包括选拔、聘任、培训和辞退
    相关词条:
  •        目录 什么是单位招聘成本 单位招聘成本的多元性 单位招聘成本的构成 单位招聘成本的评价模式 单位招聘成本(Cost Per Hire) 什么是单位招聘成本   单位招聘成本就是招聘一个职位所需要的成本。单位招聘成本评价模式是对人力资源招聘工作量化和价值化的考察工具之一,包括内部成本( Internal Co
    关键字:成本单位招聘
    相关词条:
  •        目录 什么是风险成本管理会计 风险成本管理会计的突破 风险成本管理会计的难点问题 参考文献 什么是风险成本管理会计   风险成本管理会计是现代成本管理会计新的研究领域,是尚未得到充分研究和探索的新课题。 风险成本管理会计的突破   风险成本管理会计的提出是对现有的成本管理会计体系的一种新的尝试
    相关词条:
总数: 774   页次: 6/78   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ›››|