生意场 > 智库 > 工资
  •        目录 什么是工资性失业 什么是工资性失业   工资性失业又称古典失业,这是由于工资刚性所引起的失业。按古典经济学家的假设,若工资具有完全的伸缩性,则通过工资的调节,便能实现人人都有工作。这就是说,如果劳动的需求小于供给,则工资下降,直至全部工人均被雇佣为止,从而不会出现失业。但由于人的
    关键字:失业工资性
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  •        目录 工作工资制概述 工作工资制的类型 工作工资制概述   工作工资制是在评价工作(岗位、职务)的基础上确定工资标准的一种工资制度,如职务工资制、岗位工资制等。表面上看,工作工资似乎不是等级工资。但就一个企业(机关,事业)来说,各岗位(职务)是按劳动质量差别而排列顺序和规定水平不同的工资标准,所以
    关键字:工资制工作
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  •        目录 职能工资制由来 职能工资制的定义 职能工资制的优缺点 职能工资制的特点 职能工资制与职务工资制 实施职能工资制的要害 职能工资制由来   职能工资,可以概括地定义为按照职务完成能力大小支付薪水的工资。职能工资制,最早在日本普及,而日本最早引进职能工资制的是五十铃汽车公司。在
    关键字:工资制职能
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  •        目录 什么是工资市场调查 工资市场调查的基本步骤 工资市场调查表的样本 什么是工资市场调查   工资市场调查是调查临近、工作性质相似,或人力资源相同的企业的雇员工资情况,以便为本企业制定工资表提供参考。   工资市场调查的直接目的是为雇主确定企业支付雇员工资总额和结构提供参考,间接目的
    关键字:市场调查工资
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  •        目录 什么是最终产品计件工资制 最终产品计件工资制的计算 什么是最终产品计件工资制   最终产品计件工资制是以整个企业或车间为单位,以最终产品或最终产品计数的计件工资形式。   最终产品计件工资制是我国推行经济责任制过程中实行的一种集体计件工资形式。它是根据集体完成的最终产品数量和预先
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  •        目录 什么是集体计件工资 集体计件工资的分配 什么是集体计件工资   计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。   集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的
    关键字:计件工资集体
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  •        目录 什么是薪点工资制 薪点工资制的结构 薪点工资制的特点 薪点工资制的岗点 薪点工资制的实施方法 薪点工资制评价 参考文献 什么是薪点工资制   薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为
    关键字:工资制薪点
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  •        目录 什么是间接计件工资制 间接计件工资制的计算 参考文献 什么是间接计件工资制   计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。而 间接计件工资制是指二线工人和从事辅助性工作的工人,按一线工人完成的产量进行折算计件发给工资[1]。   间接
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  •        目录 什么是岗位职务浮动工资制 岗位职务浮动工资制的运用 相关条目 什么是岗位职务浮动工资制   岗位职务浮动工资制就是对从业人员所从事的工作岗位或担任的职务进行评估,并确定与之相适应的工资标准;同时辅以考核和管理办法,依员工的劳动实绩给予相应报酬的一种工资制度。 岗位职务浮动工资制的运用
  •        目录 什么是工资升级 工资升级的方式 什么是工资升级   工资升级,是指雇员进入一个新的工资等级后,原有的工资待遇提高。 工资升级的方式   按照新的工资级差增加工资,又包括几种方式:   1、规范升级   升级形式分为规范升级和非规范升级两种形式。规范升级又称正常升级,是指用人单位经常
    关键字:升级工资
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