生意场 > 智库 > 劳动力
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  •        目录 什么是外部劳动力供给 外部劳动力供给的影响因素 外部劳动力供给的主要渠道 外部劳动力供给(External Labor Supply) 什么是外部劳动力供给   外部劳动力供给是指外部的劳动市场可供企业录用的人力资源。外部劳动力供给主要包括:应届毕业生、待业人员、在职同行人员等。   目前,一方面我
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  •        目录 什么是劳动力流动 劳动力流动基本动因的理论[2] 我国劳动力流动的两种形态[2] 信息不对称对劳动力流动的影响[3] 劳动力流动的国际经验启示[4] 参考文献 劳动力流动(labor mobility) 什么是劳动力流动   劳动力流动,是指劳动力为了获得更高的劳动收入而在地区间、产业间、部门间、就业状态间、企业间、乃
    关键字:流动劳动力
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  •        目录 什么是劳动力线性化 企业中需要劳动力线性化的必要性 企业劳动力线性化的实施 劳动力线性化(Labor Linearity) 什么是劳动力线性化   劳动力线性化是一种在生产工序(特别是一个生产单元)中,随着产量的变化灵活调动操作员人数的方法。按照这种方法,制造每个零件所需人数,随产量的变化,可以接
    关键字:线性化劳动力
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  •        又称劳工市场或就业市场,是雇员找工作、雇主提供职位的市场.  
    关键字:劳动力市场
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  •        目录 什么是劳动力多元化 劳动力多元化的特征 劳动力多元化的挑战 劳动力多元化的必然性 劳动力多元化(work force diversity) 什么是劳动力多元化   劳动力多元化是指组织的构成在性别、种族、国籍方面正变得越来越多样化。组织所面临的挑战是通过澄清不同的生活方式、家庭需要和工作风格来使自己适应各种
    关键字:多元化劳动力
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  •        目录 什么是劳动力市场均衡 劳动力市场均衡的意义 劳动力市场均衡的破坏与重建 劳动力市场均衡(Labor Market Equilibrium) 什么是劳动力市场均衡   所谓劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率,在这一工资率下
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  •        目录 什么是劳动力过剩 过剩劳动力城乡间转移的障碍[1] 劳动力过剩的解决[2] 参考文献 劳动力过剩(Labor Surplusmanpower Surplus; Labor Redundance) 什么是劳动力过剩   劳动力过剩是指在劳动力市场上,劳动力的初始攻击大于有效供给,又称劳动力过度供给。 过剩劳动力城乡间转移的障碍[1]   (1)城市
    关键字:过剩劳动力
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  •        目录 什么是内部劳动力市场 内部劳动力市场的提出[1] 内部劳动力市场的特点[2] 内部劳动力市场的意义[2] 参考文献 什么是内部劳动力市场   所谓内部劳动力市场,顾名思义,指的是存在于企业内部的劳动力市场,它实际上也就是企业内部的各种劳动合约与就业安排的制度总和[1]。   在现今发达的
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