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    关键字:工资资本主义
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  •        目录 什么是稳健主义? 稳健主义产生的条件及其本质分析 稳健主义的地位和作用 对稳健主义的批判 稳健主义存在的客观基础 稳健主义原则 稳健主义原则存在的理论依据 稳健主义(Conservatism) 什么是稳健主义?   稳健主义又称稳健原则、谨慎原则或审慎原则,其含义是指对于会计期间内可能
    关键字:主义稳健
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  •        指外部股东积极干预、参与公司重大经营决策以将最大化的行为,是近年来在世界各地兴起的运动。 股东激进主义的出现是一种代理人问题的解决办法。由于公司过去的重大经营决策都是由董事会和治理层内定,再交与并不完全知情的中小股东表决,很轻易出现主观上侵害中小股东的情况。此外,也有可能因为治理层和
    关键字:激进主义股东
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  •        目录 人道主义组织理论简介 人道主义组织理论的评价 人道主义组织理论简介   人道主义组织理论也叫“人本主义组织理论”,是以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的,它把组织中人的社会心理因素、行为动机、工作者个人的工作生活质量、激励方法及效果作为研究的主要内容,其主要代表人物有
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  •        目录 数字资本主义概述 数字资本主义(digital capitalism) 数字资本主义概述   数字资本主义是比喻资本主义进入了信息时代,信息网络技术成为资本主义先进生产力的代表,并对整个资本主义的生产关系、生产方式和社会政治制度产生了重大的影响。因此,数字资本主义,也就是信息时代的资本主义。1999年
    关键字:资本主义数字
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  •        目录 福特主义背景 福特主义及其危机 福特制的社会影响 新福特主义和后福特主义 对新福特主义和后福特主义的评析 从福特制到戴尔制 本条目相关链接 福特主义(Fordism)或福特制 福特主义背景   2O世纪中期以后,随着大规模生产方式在发达资本主义国家的扩散,发达资本主义呈现出福特主义
    关键字:主义福特
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  •        目录 什么是非理性主义倾向 非理性主义倾向产生的背景[1] 非理性主义倾向的观点[1] 非理性主义倾向的代表[1] 参考文献 什么是非理性主义倾向   非理性主义倾向,是相对于传统管理理论中唯理性主义的管理思想而言的。他们认为,管理的根本因素是人,因此应当以人为核心,发掘出一种新的活生生的人
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  •        目录 新现代泰罗主义的兴起 新现代泰罗主义的核心 对新现代泰罗主义的评价 本条目相关链接 新现代泰罗主义(The New—Modem Taylorism)   管理学从一诞生开始,就有两种思想在主导着管理学的发展,或者说管理学的发展一直存在着两个侧翼,这就是管理学的泰罗主义(科学主义)和人本主义。 新现代泰罗
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  •        目录 经验主义学派主要代表人物 经验主义学派的观点与主张 经验主义学派理论的研究内容 对经验主义学派的批评   经验主义学派又称为经理主义学派、经验管理学派,以向大企业的经理提供管理企业当代的经验和科学方法为目标。 经验主义学派主要代表人物 彼得·德鲁克(Peter F·Drucker,1909—)。主要作品有
    关键字:学派经验主义
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  •        目录 什么是五现主义 五现主义的意义 五现主义的应用 五现主义的实施[1] 参考文献 什么是五现主义   五现主义又叫三现主义、五现手法、三现两原则等,即现场、现物、现实、原理、原则。   因为五个词在日本开头读都是“GEN”(类似中文发音的“现”)故统称五现主义。   “ 五现”是整个久保
    关键字:主义五现
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