生意场 > 智库 > 业绩
  •        目录 什么是业绩股票? 业绩股票激励模式的优点 业绩股票激励模式的缺点 业绩股票激励的注重点 业绩股票在我国推广的原因 业绩股票(Performance Shares) 什么是业绩股票?   业绩股票是指公司用普通股作为长期激励性报酬支付给经营者,股权的转移由经营者是否达到了事先规定的业绩指标来决定
    关键字:股票业绩
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  •        目录 什么是业绩单位? 业绩单位模式的优缺点 业绩单位(Performance Units) 什么是业绩单位?   业绩单位模式与业绩股票模式完全相同,只是价值支付方式有差异,受让人得到的是现金,而不是股票。在现有施行业绩股票激励模式的上市公司中,有部分企业由于对国内二级市场走势并不看好,将激励模式从业
    关键字:单位业绩
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  •        目录 什么是业绩评定表 业绩评定表的评价因素 业绩评定表的优缺点 业绩评定表(Rating Scales Method) 什么是业绩评定表   业绩评定表又称“等级量度法”,是最古老的与最为广泛采用的一种考核法,它根据所限定的因素来对员工进行考绩,考核者通常均使用一种事先印制的表格从事考核。采用这种方法
    关键字:评定业绩
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  •        目录 什么是固定业绩评定表法 行为固定业绩评定表法的做法 什么是固定业绩评定表法   行为固定业绩评定表法是将职务的要害要素分解为要害事件中的有效和非有效行为的工作行为的方法。行为固定业绩评定表法是传统业绩评定表和要害事件法的结合,是近年来日益得到重视的一种绩效评价方法。 行为固定业
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  •        目录 什么是企业绩效链 绩效链对绩效测量的启示 什么是企业绩效链   要测量企业的绩效,需要清楚绩效来源于何处。我们都知道,企业的绩效产生于企业所做的,产生于企业的活动与日常工作。这些活动需要支付成本,但也可以产生超过成本的营业收入。而营业收入的多少来源于企业的产品和服务为客户创造的价
    关键字:绩效企业
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  •        目录 什么是公共事业绩效管理[1] 公共事业绩效管理的基本构成[1] 公共事业绩效管理的必须条件[1] 公共事业绩效管理的价值[1] 参考文献 什么是公共事业绩效管理[1]   公共部门绩效管理是在20世纪70—80年代以后政府管理改革的实践中形成的,其基本做法就是将组织目标分解为组织成员的职责,并与
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  •        目录 什么是岗位业绩评价 岗位业绩评价的主体 岗位业绩评价的要素 岗位业绩评价的原则 岗位业绩评价的方法 岗位业绩评价的程序 岗位业绩评价(Job Performance Evaluation) 什么是岗位业绩评价   岗位业绩评价就是以岗位为对象所进行的业绩评价,事实上也就是员工业绩评价。   现代人力资
    关键字:评价业绩岗位
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  •        目录 什么是工作业绩 工作业绩的考核 什么是工作业绩   工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。 工作业绩的考核   绩效考核的出发点是员工的工作岗位,是对员工担当工作的结果或履行职务的工作结果的评
    关键字:工作业绩
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  •        目录 什么是业绩评价系统 业绩评价系统的构成要素[1] 业绩评价系统的功能 业绩评价系统的设置原则 参考文献 业绩评价系统(Performance Evaluation System) 什么是业绩评价系统   业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析
    关键字:系统评价业绩
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  •        对跨国公司母公司及其子公司取得的经济效益进行定期的综合考察,并为正确地规划下期的跨国经营活动提供有用的信息。跨国公司的经营目标是其业绩评价的基础,跨国公司基于公司整体利益和全球战略考虑而具有多得目标,再加上其所处环境和条件的复杂性,其业绩 评价必须采用财务指标和非财务指标相结合的多指标体系。财
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