生意场 > 智库 > 三三
  •        目录 什么是三三制薪酬 三三制薪酬分析 参考文献 什么是三三制薪酬   三三制薪酬是指:   三大价值导向:个人价值 岗位价值 贡献价值   三大基础工程:成本分析 薪酬调查 价值评估   三大设计技术:结构设计 等级设计 晋升设计 三三制薪酬分析   一、三大价值导向[1]   任何一个企业所发
    关键字:薪酬三三制
    相关词条:
  •        目录 什么是三三两两讨论法 三三两两讨论法的步骤 什么是三三两两讨论法   三三两两讨论法是指每两人或三人自由组成一组,在三分钟中限时内,就讨论的主题,互相交流意见及分享。三分钟后,再回到团体中作汇报。这种小组活动重点在于能让参与者就研讨的问题,进行较深入的讨论、分析及分享。   该方
    相关词条:
  •        目录 什么是资金三三仓位制 资金三三仓位制的买卖操作 什么是资金三三仓位制   资金三三仓位制是将资金分为三份,分别为仓底资金、追涨资金、短差资金。将每份资金再分为资金1资金2资金3,资金量为:1*资金1=1/2*资金2=1/3*资金3。 资金三三仓位制的买卖操作 买入操作   1、仓底资金:大波段
    相关词条:
总数: 3   页次: 1/1   1