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电商社区现有的障碍

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  1.目标的不相容。目标的不相容是企业之间产生冲突的最主要的原因,企业为达到其目标,往往会干扰对手实现其目标,企业各自都会为实现其目标而做出努力。企业作为盈利性组织,追求利益是其最终目标,当自己的利益受到对手的干扰时,自然会为维护自身利益而采取一系列措施,当这些措施影响到其他企业的利益时,冲突就产生了。

  2.组织的分化及变动。组织分化是指不同组织的管理者在认知和情感导向上的差异,企业作为盈利性组织通常在价值观、态度行为及行为准则方面会存在差异,这种文化上的差异自然就会导致冲突。同时在面对新的环境和新的事务时,企业往往会需要根据不同的要求进行适当变革,一旦变革、发生改革、重组或兼并,必然会打破旧的利益格局,这样会造成其他组织的恐慌和焦虑,利益的变动会带来一个冲突高发的阶段。

  3.任务的相依。任务相依性是指一个企业需要依赖另一个企业提供材料、资源或者信息。冲突产生的可能性与企业之间相依的程度有关,如果企业之间的相依程度高的话,其中一个企业通常就会对另一个企业施加压力,以要求后者做出更快的反应,因为该企业的工作要等待另一个企业的工作完成之后才能进行,这样企业之间的冲突就自然而然的产生了。

  4.资源的稀缺。企业之间会为了其认为所稀缺的资源而展开竞争,不同的企业对于资金、原料、信息、人员、设备等方面资源的占有可能是不平均或不对称的,而其总会想去实现资源的合理性分配或者为实现自己的目标会想增大自己的资源投入,这样的情况就会导致冲突的产生。

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