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职业发展观

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什么是职业发展观

  职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。所谓职业发展观,从企业方面来说,就是要为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求相匹配、相协调、相融合,以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的。

  职业发展观的核心,是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。

职业发展观的作用

  1、有利于促进员工的全面发展。

  2、有利于合理地利用人力资源。

  3、有利于建设优秀的企业文化。

  4、有利于促进企业的创新发展。