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自我考评法

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什么是自我考评法

  美国治理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度,称之为自我考评法。如下表所示,自我考评法列举了8个考评项目,每个项目又按优劣程度分成8等,l表示最优,8表示最劣。对照具体的标准,每个自评者可以在8个等级中,选择一个适合自己的等级。

  表1 自我考评表
工作质量12345678
工作数量12345678
创造性12345678
独立性12345678
工作态度12345678
业务知识12345678
交际能力12345678
表达技巧12345678

  总之,考评的具体方法很多,既有定性的,也有定量的,实际的考评工作中,只有多种方法相结合。定性与定量相结合,一般才能取得比较满足的效果。

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