生意经 > 智库 > 管理百科/人力资源
  •        目录 什么是任务分析 任务分析的方法与工具 任务分析(Task Analysis) 什么是任务分析   所谓任务,一般指工作过程中那些相对独立的基本活动单位。例如秘书工作中的听写、速记、打字等。这些工作活动具有以下特点: 与文秘职责直接相关; 有开始与结束以及完整而独立的活动过程; 不宜再作分解,否
    关键字:分析任务
    相关词条:
  •        目录 什么是秩序分析法 秩序分析法的原理 秩序分析法的运用 什么是秩序分析法   对于如何有效地完成工作描述也是同等重要的,这正是秩序分析法作用所在。秩序分析法一般用于非治理工作的描述,是一种以工作为中心的工作分析方法。 秩序分析法的原理   秩序分析,即动作研究源于工业工程。它有如
    关键字:分析法秩序
    相关词条:
  •        目录 什么是工作负荷 工作负荷的形式 工作负荷的解析 工作负荷(Workload) 什么是工作负荷   所谓工作负荷,是指单位时间内人体承受的工作量,包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。对于上班族来说,合理的工作负荷直接关系到其工作效率。   工作负荷体现了工作任务在数量和质量上的共同要求
    关键字:负荷工作
    相关词条:
  •        目录 什么是工作积极性 工作积极性的因素分析 什么是工作积极性   工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态,它表现为个体或集体对组织目标明确,执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感。   在能力一定的条件下,一个人的工作积极性越高,则其业绩越大。心理
    关键字:积极性工作
    相关词条:
  •        目录 什么是资料法 资料法的运用 资料法的优缺点 什么是资料法   资料法是为降低工作分析的成本,尽量利用原有资料例如:责任制文本等人事文件,以使对每个工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解,为进一步调查,分析奠定基础。 资料法的运用   1、岗位责任制是国内企
    关键字:资料
    相关词条:
  •        目录 什么是工作疲劳 工作疲劳的原因 工作疲劳的改善 工作疲劳(Work fatigue) 什么是工作疲劳   工作疲劳是指劳动者连续工作一段时间后,出现工作能力暂时降低的现象。疲劳是一种生理心理状态,是人体适应内外环境改变的防御机制的一种生理反应,是主观感受,是人体自身的一种保护性反应。   工
    关键字:疲劳工作
    相关词条:
  •        目录 什么是工作冲突 工作冲突的避免 工作冲突的处理方法 工作冲突的处理步骤 工作冲突(Work conflict) 什么是工作冲突   冲突是指个体与其所处环境在相互作用过程中,产生的一种对立或敌对状态。冲突表现为,由于双方的观点、需要、欲望、利益或要求的不兼容而引起的一种激烈争斗。   工作
    关键字:冲突工作
    相关词条:
  •        目录 什么是写实分析法 写实分析法的实施 写实分析法的形式[1] 相关条目 什么是写实分析法   写实分析法与观察法相同,都属于客观的描述方法。是根据一定的评价目标和要求,对评价对象的情况进行较为详细的描述,并在此基础上作出恰当的评价。   写实分析法主要是通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到
    关键字:分析法写实
    相关词条:主管人员分析法
  •        目录 什么是工作技能 工作技能的要点 相关条目 工作技能(Working Skills) 什么是工作技能   工作技能是指完成工作所需具备的知识、技能、经验等。是岗位胜任者和卓越绩效者所需的实际操作技能。 工作技能的要点   不同的岗位,有不同的工作技能要求。有的人只有理论知识,不能实际操作,工作技能强调的
    关键字:技能工作
    相关词条:劳动技能
  •        目录 什么是账户入手法[1] 账户入手法的步骤 [1] 参考文献 相关条目 什么是账户入手法[1]   账户入手法账户入手法是账政收支审计的一种基础审计方法。是指审计机关以预算单位的银行存款账户为起点,进而查证相应的会计账目,监督财政财务收支的真实、合法、效益的审计方法。预算单位的预算内、外资
    关键字:手法入手账户
    相关词条:
总数: 1694   页次: 167/170   |‹‹‹ 162 163 164 165 166 167 168 169 170