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    关键字:测验模拟绩效
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    关键字:招聘匿名
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    关键字:招聘广告
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    关键字:测试模拟面谈
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  •        目录 什么是招聘制 招聘制的优点 招聘的原则 招聘计划的制定 招聘的实施 什么是招聘制   招聘制是一种灵活的用工制度。这种用工制度在深圳等南方城市已普遍实行。 招聘制的优点   一、吸引了大批人才。   二、每个人的潜能都得到最大程度的释放。   三、激发了现有人员的活力。   四
    关键字:招聘制
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    关键字:面试标准化
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    关键字:要素职位
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    关键字:面试结构化
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