生意场 > 智库 > 管理百科/组织管理
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    关键字:动机亲和
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  •        目录 情感智能的起源 (Emotional Intelligence)非认知方面的智力。 Emotional Intelligence[EI,情感智能]解析。 Robert Thorndike [1937]、 David Wechsler [1940]、Howard Gardner [1983]、Salovey & Mayer [1990]、Daniel Goleman [‘95] 情感智能的起源 当心理学家开始研究人的智商的时候,他们主
    关键字:智能情感EI
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    关键字:管理遗忘组织
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  •        目录 什么是左右手栏 左右手栏的实现步骤 对左右手拦的评价 什么是左右手栏   彼得·圣吉在他经久不衰的作品《第五项修炼》中提到的“左右手栏”, 左右手栏也称为左手栏,是指我们针对一次不满足的沟通,将现实所说的话写在纸的右边,将我们想说而没有说得话写在左边,左右对比以洞察我们的内心假设
    关键字:左右手
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  •        目录 什么是归因偏差 归因偏差的原因 归因偏差的矫治归因 归因偏差(Attribution bias) 什么是归因偏差   经典的归因理论模式将普通人看作是理性的、讲究逻辑的,就像科学家一样,人们在对行为归因时,会客观地评价与利用各种信息。如果真的如此,那么可以预期,无论在何种情况下,人们作出的归因都将
    关键字:偏差归因
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  •        目录 什么是组织学习鱼 组织学习鱼的内容分析 对组织学习鱼模式的评价 经典案例:联想集团 什么是组织学习鱼   构建学习型组织是一项系统工程,它由四部分构成:观念、组织学习机制、组织学习促进与保障机制以及行动。它们构成一个有机体系(如下图),外形恰似一条鱼,因此称之为“组织学习鱼”。
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  •        目录 什么是组织作风 组织作风的解析 什么是组织作风   组织作风是领导者和组织成员在达成组织目标过程中表现出来的行为方式的个性特点。一般说来,组织风气或作风是组织带有普遍性的、重复出现的、相对稳定的行为方式,是一组织区别于他组织的最具有特色、最突出和最典型的方面。 组织作风的解析
    关键字:作风组织
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  •        目录 目标设立概述 目标设立的要求 目标设立的依据 目标设立常用方法 组织目标设立的程序 目标设立概述   现代化的治理哲学主张目标的设立应由部属本人(当工作可划分成个别性时)或所有部属制定,然后与主管商讨及修正,在大家无异议时定案,以作为日后执行及考核的根据。即较进步的目标治理
    关键字:设立目标
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  •        目录 什么是组织目标 组织目标的产生 组织目标与个人目标 组织目标作用 组织目标体系 组织目标的确定 组织目标的层次区分 组织目标的制度 组织目标的作用 组织目标的治理 影响组织目标实现的主要因素 使命与目标的比较 组织目标(Organizational goals) 什么是组织目标   组织
    关键字:目标组织
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